AD・HRニュース

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博報堂グループで「健康経営支援プログラム」始動。ヘルスデータを活用し、より働きやすい環境づくりへ

博報堂グループで「健康経営支援プログラム」始動。ヘルスデータを活用し、より働きやすい環境づくりへ

博報堂グループは共同で、従業員のヘルスデータ(健康診断データ、勤務時間データ、歩数や運動などの活動量データ等)を統合して活用することで、企業の健康経営を支援し、従業員の健康意識向上を目的とする「健康経営支援プログラム」の開発に向けた社内実証実験(POC)を2019年8月より開始する。

働き方改革

2019年8月6日(火)掲載

睡眠時間を確保した生活を評価する制度、「睡眠給」のサービスリリース

睡眠時間を確保した生活を評価する制度、「睡眠給」のサービスリリース

ユーザーの睡眠データを活用したゲームコンテンツや企業と連携した睡眠データ連動型のライフスタイルサービス事業を行う株式会社nemuliは、「従業員の健康が企業にとって利益になる」という考えのもと、従業員の健康配慮を行う企業をサポートする、睡眠を評価する賞与制度、睡眠データ連動型賞与システム「睡眠給 -SLEEP BONUS-」をリリースした。

働き方改革,福利厚生

2019年8月3日(土)掲載

変わる「働くことへの意識」 3人に1人は残業よりデートを優先

日本生産性本部と日本経済青年協議会は、平成31(2019)年度新入社員1792人を対象にした「働くことの意識」調査結果を公表した。この新入社員の意識調査は、昭和44(1969)年度より年一回実施しているもので、今回で51回目を迎える。

新卒採用,働き方改革,調査データ

2019年7月2日(火)掲載

職場にバーテンダーがやってくる! 「職BAR PROGRAM」始動

職場にバーテンダーがやってくる! 「職BAR PROGRAM」始動

プレミアム・ジン「ボンベイ・サファイア」は、職場でBARを体験できる「職BAR PROGRAM」を実施している。

働き方改革

2019年7月1日(月)掲載

男性の育休率は全体の6.16% 6年連続で上昇が続く

男性の育休率は全体の6.16% 6年連続で上昇が続く

厚生労働省は、「平成30年度雇用均等基本調査(速報版)」の結果として、育児休業取得者割合に関する調査項目について取りまとめ、公表した。

働き方改革

2019年6月17日(月)掲載

会社・仕事に対する満足度調査 3割以上は「務め続けたくない」

会社・仕事に対する満足度調査 3割以上は「務め続けたくない」

与信管理ASPクラウドサービスを提供するリスクモンスターは、「仕事・会社に対する満足度」について調査し、その結果を発表した。

調査データ,働き方改革,職場環境改善

2019年5月30日(木)掲載

「同一労働同一賃金」に向けて、厚労省がマニュアルを公開

「同一労働同一賃金」に向けて、厚労省がマニュアルを公開

厚生労働省は、2020年4月から始まる「同一労働同一賃金」の義務化を踏まえ、正社員とパートタイム・有期雇用・派遣労働者との間の不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアルを作成し、公開した。

働き方改革,職場環境改善

2019年5月20日(月)掲載

東京都が「ボランティア休暇制度整備助成金」の申請受付を開始。働く世代のボランティアを促進

東京都は、「ボランティア休暇制度」を整備する企業を対象とした助成金「ボランティア休暇制度整備助成金」の申請受付を開始した。

働き方改革

2019年5月20日(月)掲載

時給1300円&ボーナス支給! ZOZOが「アルバイト改革」を実施

時給1300円&ボーナス支給! ZOZOが「アルバイト改革」を実施

ファッション通販サイト「ZOZOTOWN」を運営するZOZOは、「ZOZOバイト改革」に取り組むことを発表した。

アルバイト,働き方改革

2019年5月13日(月)掲載

8月は週休3日! 日本マイクロソフトが「ワークライフチョイス」推進プロジェクトを発表

日本マイクロソフトは、自社の働き方改革の加速に向けて、「ワークライフチョイス」を推進する自社実践プロジェクト「ワークライフチョイス チャレンジ 2019 夏」を今夏に実施することを発表した。

働き方改革,職場環境改善,労務改善

2019年4月24日(水)掲載

採用と大学教育の未来に関する産学協議会、中間とりまとめと共同提言を発表

経団連と国公私立大学のトップで構成される「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」では、Society 5.0時代の人材についての中間とりまとめと共同提言を発表した。

新卒採用,人材育成,働き方改革

2019年4月22日(月)掲載

新人育成に投資「成長株育成プロジェクト」をスタート─ADKホールディングス

新人育成に投資「成長株育成プロジェクト」をスタート─ADKホールディングス

ADKホールディングスは、社員一人ひとりの個性に合わせ、最大限の成長を支援したいという考えから、2019年4月に入社した新入社員の育成を制度化し、育成効果を高める「成長株育成プロジェクト」をスタートさせる。

新卒採用,働き方改革,人材育成

2019年4月16日(火)掲載

プレミアムフライデー導入から2年、導入企業は全体の約1割─エアトリ

総合旅行プラットフォームを運営するエアトリは、10代~70代の男女781名を対象に「プレミアムフライデー」に関する調査を実施した。

働き方改革,調査レポート,職場環境改善

2019年4月10日(水)掲載

営業職を取り巻く働き方改革の実態調査、約半数が働き方改革を実行できず─ベルフェイス

営業に特化したWeb会議システム「bellFace」を提供するベルフェイスは、全国の営業職を対象に労働時間と働き方改革に関する意識調査を実施した。その結果、営業現場に“負のスパイラル”が存在し、過半数を超える職場で働き方改革に取り組めていない実態が明らかになった。

調査レポート,働き方改革

2019年4月1日(月)掲載

日報・稟議書作成は無駄な時間? ビジネスパーソンのタイムマネジメントの意識調査─チームスピリット

働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」を開発・提供するチームスピリットは、日本のビジネスパーソン男女1032人を対象に、「タイムマネジメントに関する意識調査」を実施した。

調査レポート,働き方改革

2019年3月29日(金)掲載

長野県佐久市と包括連携協定を締結─jeki

ジェイアール東日本企画は長野県佐久市と包括連携協定を締結した。

働き方改革,労務改善

2019年3月28日(木)掲載

外国人労働者の来日後のキャリアアップを支援! 日本語修得の新サービス提供開始─ビズメイツ

ビジネスパーソンのグローバルな活躍を支援するビズメイツは、外国人労働者が日本社会で活躍するために必要な日本語スキル、日本特有のビジネス文化、ビジネスマナーなどを包括的に学ぶことのできるオンライン日本語修得サービス「Zipan(ジパン)」の提供を2019年5月に開始する。

外国人労働者,キャリアアップ,働き方改革

2019年3月25日(月)掲載

一般企業とスタートアップ企業の違いを調査、業績UP企業は働き方改革を大幅推進中─Creww

スタートアップコミュニティを運営するCrewwは、「一般企業とスタートアップ企業の違いに関する調査」を行った。

調査データ,働き方改革

2019年2月4日(月)掲載

働き方改革推進での新規雇用、1人60万円助成─厚労省

働き方改革推進での新規雇用、1人60万円助成─厚労省

厚生労働省は、平成31年度に施行予定の働き方改革関連法に向けて、労働者を増員した中小企業を対象に新たな助成金制度を設ける方針と労働新聞社は報じている。

政府,働き方改革,人材育成

2018年12月17日(月)掲載

働き方改革、どこまで進んでいる? 社員のバイタリティを高めるオフィスの取り組み─電通

働き方改革、どこまで進んでいる? 社員のバイタリティを高めるオフィスの取り組み─電通

電通は2017年7月27日、同社の働き方の改善策をまとめた「労働環境改革基本計画-新しい電通を創る改革」を発表した。これは同社で生じた労働問題の原因をひとつひとつ紐解いた上で、改善のための具体的な方針と施策を取りまとめたものだ。

働き方改革,職場環境改善

2018年11月13日(火)掲載

中小企業の4分の1が「働き方改革法案」の残業時間上限に抵触のおそれ―あしたのチーム

中小企業の4分の1が「働き方改革法案」の残業時間上限に抵触のおそれ―あしたのチーム

中小企業の働き方改革をサポートするあしたのチームは、企業の残業削減に関するインターネット調査を2018年5月に実施、8月29日に発表した。発表した結果によると、中小企業の7割で、恒常的または時々、残業が存在しており、月平均30時間以上(年360時間以上)の割合が23.2%という内容だった。

調査レポート,働き方改革

2018年8月31日(金)掲載

人事ノウハウ

人事ノウハウ"Google re:Work"を公開―グーグル

Googleが自社の人事関連のノウハウをまとめたサイト、Google re:Work(リワーク) を公開している。他の組織と情報を共有し、より良い働き方を推進しようとする取り組み。Googleやその他さまざまな組織によって集められた先進事例、研究、アイデアを掲載し、「働くをもっと良いものに」をテーマに、科学やデータ分析を基にした人事施策を公開する。情報を共有することで、同じような人事施策課題に取り組みたいと考える組織を増やすことを目的としている。

働き方改革

2018年8月17日(金)掲載

【ケース7】是正勧告ケースから学ぶ「管理監督者」と「労働時間の把握」―元労基署監督官の社労士が解説―

【ケース7】是正勧告ケースから学ぶ「管理監督者」と「労働時間の把握」―元労基署監督官の社労士が解説―

広告会社やテレビ局が労働基準監督署から是正勧告を受けたことが、ニュースになりました。AD・HRニュースの読者である広告・マスコミ業界の経営者・人事担当の皆さまにとっても長時間労働の問題は関心が高いのではないでしょうか。今回、元労働基準監督官で、現在は社会保険労務士として活躍している小菅将樹氏に、労働基準監督署の実態や、企業としての対応策を解説していただきます。第7回は管理監督者と労働時間の把握についてです。(マスメディアン編集部)

社労士コラム,働き方改革

2018年8月1日(水)掲載

【第8回】「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更について―社労士が見る時事ニュース

【第8回】「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更について―社労士が見る時事ニュース

政府が推進する「働き方改革」によって【副業・兼業】や【テレワーク】などの導入が加速することが予想されます。広告・Web業界は比較的適応しやすい業界。AD・HRニュースの読者である経営者・人事担当の皆さまも注視しているテーマかと思われます。『働き方改革の教科書』の著者である社労士の小宮弘子氏に、時事ニュースを社労士目線で解説してもらいます。

働き方改革,社労士コラム

2018年8月1日(水)掲載

 【第7回】企業の全面禁煙施策について―社労士が見る時事ニュース

【第7回】企業の全面禁煙施策について―社労士が見る時事ニュース

政府が推進する「働き方改革」によって【副業・兼業】や【テレワーク】などの導入が加速することが予想されます。広告・Web業界は比較的適応しやすい業界。AD・HRニュースの読者である経営者・人事担当の皆さまも注視しているテーマかと思われます。『働き方改革の教科書』の著者である社労士の小宮弘子氏に、時事ニュースを社労士目線で解説してもらいます。

働き方改革,社労士コラム

2018年7月4日(水)掲載