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AD・HRニュース

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大企業のデジタルマーケティング取り組み実態調査。75.5%がデジタルマーケティングは「ビジネスに貢献している」と回答【富士通総研調べ】

大企業のデジタルマーケティング取り組み実態調査。75.5%がデジタルマーケティングは「ビジネスに貢献している」と回答【富士通総研調べ】

富士通総研は、大企業におけるデジタルマーケティングの成果を出すポイントを探ることを目的に取り組み実態の調査を行った。その結果、デジタルマーケティングを実践しているマーケター1,294人の回答から、担当しているデジタルマーケティングは「ビジネスに貢献している」と75.5%が考えていることが明らかになった。

調査レポート

2020年1月21日(火)掲載

インナーブランディングを実現! 社内報クラウドサービス「TSUTAERU」提供開始

インナーブランディングを実現! 社内報クラウドサービス「TSUTAERU」提供開始

企業のインナーブランディングを実現する、社内報クラウドサービス 「TSUTAERU」の提供が開始された。

インナーコミュニケーション

2020年1月15日掲載

NEW
UUUM、技術顧問に元クックパッドの井原正博氏が就任

UUUM、技術顧問に元クックパッドの井原正博氏が就任

UUUMは、ビットジャーニー代表取締役の井原正博氏が技術顧問に就任したことを発表した。

企業人事,

2020年1月15日(水)掲載

電通、東大先端研らと次世代リーダー養成プログラムを共同開発

電通、東大先端研らと次世代リーダー養成プログラムを共同開発

電通は、失敗から学び成長する組織づくりを推進するハンブルリーダー養成プログラムを、東京大学先端科学技術研究センターらと共同開発した。

人材育成

2020年1月10日(金)掲載

CyberZ、元P&G音部大輔氏を顧問に迎え、社内育成プロジェクトを開始

CyberZ、元P&G音部大輔氏を顧問に迎え、社内育成プロジェクトを開始

CyberZは、17年間にわたるP&Gジャパンでのブランドマネジメント経験を経て、現在はクー・マーケティング・カンパニーの代表取締役を務める音部大輔氏を顧問に迎え、マーケター育成プロジェクト「PDP(Professional Development Program:プロフェッショナル育成プログラム)」を開始した。

人材育成

2020年1月9日(木)掲載

AIを導入しなければ2025年までに業績低下のリスク、日本企業の77%が認識【アクセンチュア調査】

アクセンチュアは最新調査「AI: Built to Scale」の調査レポートを発表した。

調査レポート

2019年12月26日(木)掲載

働き方改革は道半ば。全国20代・30代向けオンラインアンケート実施【ロックシステム調べ】

働き方改革は道半ば。全国20代・30代向けオンラインアンケート実施【ロックシステム調べ】

大阪市福島区のITシステム会社であるロックシステムは2019年12月中旬、全国20代・30代の男女1000人に関するオンラインアンケートを実施した。

調査レポート

2019年12月26日(木)掲載

成長のカギは「人材」と「キャッシュレス」。中堅企業調査レポート2019【アメリカン・エキスプレス調べ】

成長のカギは「人材」と「キャッシュレス」。中堅企業調査レポート2019【アメリカン・エキスプレス調べ】

アメリカン・エキスプレス・インターナショナルは、中堅企業の部長職以上を対象とした「中堅企業調査」を実施した。

調査レポート

2019年12月25日(水)掲載

世界の平均昇給率は4.9%増加。2020年版「世界の報酬動向調査」【コーン・フェリー調べ】

経営コンサルティング会社コーン・フェリーは、同社が有する、130カ国以上、2万5,000社に及ぶ報酬データベースを調査し、2020年版の「世界の報酬動向調査」を発表した。

調査レポート

2019年12月18日(水)掲載

日本企業の70%が着手! 2019年版デジタルトランスフォーメーション調査【電通デジタル調べ】

日本企業の70%が着手! 2019年版デジタルトランスフォーメーション調査【電通デジタル調べ】

電通デジタルは、日経BPコンサルティングに委託し「日本における企業のデジタルトランスフォーメーション調査(2019年度)」を実施し、同調査レポートより一部調査結果を発表した。

調査レポート,

2019年12月18日(水)掲載

4割以上が「業務量の増加」を実感。上場企業の部長が抱える悩みとは?【産業能率大学調べ】

4割以上が「業務量の増加」を実感。上場企業の部長が抱える悩みとは?【産業能率大学調べ】

日本有数の研修・コンサルティング機関である産業能率大学は、上場企業に勤務している部長を対象として職場の状況や部長自身の意識に関するアンケートを実施。調査結果を「上場企業の部長に関する実態調査」としてまとめた。

調査レポート,労務改善

2019年12月16日(月)掲載

P&Gジャパンが「ダイバーシティ&インクルージョン研修会」を開催

P&Gジャパンが「ダイバーシティ&インクルージョン研修会」を開催

P&G(プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン)は、「ダイバーシティ&インクルージョン(多様性の受容と活用)」を社内で推進するためのノウハウを学ぶ研修会を、11月29日(金)に東京都内で開催した。

人材育成

2019年12月13日(金)掲載

78.9%が健康維持・改善を達成! 博報堂DYグループが「健康経営支援プログラム」の結果速報を公開

78.9%が健康維持・改善を達成! 博報堂DYグループが「健康経営支援プログラム」の結果速報を公開

博報堂DYホールディングス、博報堂、博報堂DYメディアパートナーズは、「健康経営支援プログラム」の開発に向け、2019年8月より開始した定期健康診断結果とヘルスデータを可視化し、社員の健康増進を促す『健診戦(けんしんせん)』の社内実証実験(POC)結果を公開した。

職場環境改善

2019年12月11日(水)掲載

「8割の日本人が終業後にも仕事をしている」日本の労働生産性を高めるために必要なものとは?【asana調べ】

「8割の日本人が終業後にも仕事をしている」日本の労働生産性を高めるために必要なものとは?【asana調べ】

チーム向けワークマネジメントプラットフォームを提供する業界大手のAsana Japanは、世界6カ国で実施した働き方に関する調査「仕事の解剖学」について日本の結果を発表した。日本では、生産性に対する自己認識の低さなどの労働環境の課題や特徴について他国との差異が表れた。

調査レポート,労務改善

2019年12月3日(火)掲載

「従業員数と従業員エンゲージメントの関係」に関する研究結果を公開。組織を発展させる鍵はミドルマネジャーにあり【リンクアンドモチベーション調べ】

「従業員数と従業員エンゲージメントの関係」に関する研究結果を公開。組織を発展させる鍵はミドルマネジャーにあり【リンクアンドモチベーション調べ】

リンクアンドモチベーションの研究機関モチベーションエンジニアリング研究所は「従業員数と従業員エンゲージメントの関係」に関する調査を行った。

調査レポート

2019年12月2日(月)掲載

約6割の企業がデジタルトランスフォーメーションへの取り組みを推進中【Sansan調べ】

約6割の企業がデジタルトランスフォーメーションへの取り組みを推進中【Sansan調べ】

Sansanは、企業におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)への取り組み状況を調査した。その結果、DXに取り組む企業は約6割で、約8割以上はDXに意欲的な姿勢を示していることが明らかになった。

調査レポート

2019年11月29日(金)掲載

東京五輪に関する企業の意識調査、期間中の働き方は「通常どおりの勤務」が半数超え【帝国データバンク調べ】

東京五輪に関する企業の意識調査、期間中の働き方は「通常どおりの勤務」が半数超え【帝国データバンク調べ】

帝国データバンクは、2020年7月から9月にかけて開催される東京オリンピック・パラリンピックに関する企業の見解について調査を実施した。

調査レポート

2019年11月28日(木)掲載

ガイアックス、2022採用も情報公開継続

ガイアックスは、2022年入社採用において、新卒採用活動のデータ公開を継続すると発表した。

新卒採用

2019年11月20日(水)掲載

職場ルールについての調査を実施。過半数が「服装に決まりがある」と回答

職場ルールについての調査を実施。過半数が「服装に決まりがある」と回答

日本労働組合総連合会は、職場における服装・身だしなみや旧姓・通称使用についての決まり・ルールに関する意識や実態を把握するため、「社内ルールにおける男女差に関する調査」を実施した。

調査レポート,職場環境改善

2019年11月19日(火)掲載

企業の包括性と多様性を表す指標をカンターが発表。トップはカナダ

企業の包括性と多様性を表す指標をカンターが発表。トップはカナダ

WPPグループのマーケティング・リサーチ会社であるカンターは、世界各国の就労環境調査を行い、企業のインクルージョン(包括性)とダイバーシティ(多様性)を表す指標、「カンター・インクルージョン・インデックス」を発表した。

調査レポート

2019年11月19日(火)掲載

社員の身だしなみ改革! クレストが男女兼用パウダールームを設置

社員の身だしなみ改革! クレストが男女兼用パウダールームを設置

広告事業、リテール事業を手がけるクレストホールディングスは、同社の福利厚生として、男女それぞれ専用の肌ケア・化粧品グッズを完備した「男女兼用パウダールーム」をオフィス内に設置し、社員の「身だしなみメンテナンス」のサポートを開始した。

職場環境改善,福利厚生

2019年11月19日(火)掲載

平成30年の年次有給休暇の取得率は52.4%を記録。前年よりも上昇

平成30年の年次有給休暇の取得率は52.4%を記録。前年よりも上昇

厚生労働省は、平成31年「就労条件総合調査」の結果を取りまとめ、発表した。その結果、平成30年の年次有給休暇の平均取得率が52.4%を記録し、前年に比べて1.3ポイント上昇した。

調査レポート,働き方改革,

2019年11月8日(金)掲載

メルカリの人材・文化担当役員がSHOWROOMの新COOに就任

メルカリの人材・文化担当役員がSHOWROOMの新COOに就任

SHOWROOMは、2019年11月1日付けで、唐澤俊輔氏(元株式会社メルカリ 執行役員VP of People & Culture 兼 社長室長)が、COO(最高執行責任者)として入社することを発表した。

企業人事,CHRO

2019年11月1日(金)掲載

ブラック企業に関する調査。労働者がブラック企業と判断する3つの要素とは?

ブラック企業に関する調査。労働者がブラック企業と判断する3つの要素とは?

大阪にあるシステム会社である、ロックシステムは全国1000人の男女に対し「ブラック企業に関するオンラインアンケート」を行った。その結果、労働者がブラック企業と感じる要素は大きく3つあることが判明した。

調査レポート,働き方改革

2019年10月31日(木)掲載

マネージャーよりもロボットを信頼する社員は6割を越える。オラクルが調査レポートを発表

マネージャーよりもロボットを信頼する社員は6割を越える。オラクルが調査レポートを発表

オラクルと調査会社であるFuture Workplaceが共同で実施した、「職場におけるAI(人工知能)」に関する年次調査が公開された。

調査レポート,AI

2019年10月31日(木)掲載