厚生労働省、中小企業向けに「男女間賃金差異分析ツール」公開

厚生労働省では3月3日、主に中小企業向けに男女間賃金差異の要因を分析できる簡易なツールとして｢男女間賃金差異分析ツール｣を作成し、公開した。

男女間賃金差異の要因を分析することは女性活躍に関する課題分析やより効果的な女性活躍の取り組みにつながる。厚生労働省では本ツールを活用してもらうため広く周知を行い、企業における女性活躍の一層の取り組みを促進していくと伝えている。

また、今回の「男女間賃金差異分析ツール」公開に併せて、より踏み込んだ男女間賃金差異の要因分析ができる「男女間の賃金格差解消のためのガイドライン（パンフレット）」についても、男女間賃金差異の現状の更新、および女性活躍に関する各種支援ツールの追加などにより刷新を行った。

・自社の男女間賃金差異をはじめとする労務管理の基本データを同業種・同従業員規模の企業平均データと比較することで、自社の女性活躍に関する強みや課題を明らかにすることができる。
・男女間の賃金差異が生じる要因・課題に応じた、雇用管理の見直しに関わるアドバイスが得られる。

なお、ツールの入手は、厚生労働省ホームページの女性活躍推進法特集ページより可能である。