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2018年度新卒採用に関するアンケート調査、HPやSNSでの採用広報の重要性増す─経団連

11月22日、経団連は2018年度新卒採用に関するアンケート調査結果を発表した。この調査は企業の大卒等新卒者の採用選考活動を把握することを目的に、1997年より実施しているもの。調査対象は経団連企業会員1,376社の内有効回答社数597社。調査機関は2018年7月20日~9月7日。

調査レポート,新卒採用

2018年11月26日(月)掲載

HR
3年以内であれば再び最終面接から再受験可能に―トランスコスモス

3年以内であれば再び最終面接から再受験可能に―トランスコスモス

トランスコスモスは、新たな人材採用制度として新卒採用を対象に「3years Return Pass」を導入することを発表した。

新卒採用

2018年11月15日(木)掲載

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「失敗」をテーマにした選考で、理念共感人材とのマッチングを見極める「仲間探し採用」を開始―オプト

「失敗」をテーマにした選考で、理念共感人材とのマッチングを見極める「仲間探し採用」を開始―オプト

株式会社オプトは、多様な人材の採用に向けて「仲間探し採用」と題した採用活動を開始することを発表した。「失敗」をテーマにした選考プロセスによって、経営理念への共感度が高い人材や、価値創造人材の採用を狙うもので、11月27日(火)には、社長と直接交流できるイベントを開催する。

新卒採用,キャリア採用

2018年11月7日(水)掲載

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21年春入社は現状スケジュール維持、産官学で決定

政府は15日、2021年春入社の学生の就職活動の時期を決める「就活ルール」について、関係省庁で議論する連絡会議の初会合を開いた。

政府,新卒採用

2018年10月16日(火)掲載

HR

21年春以降入社から就活ルール廃止決定―経団連

経団連は9日の会長・副会長会議で、現在大学2年生である2021年春入社以降の新卒者を対象とする就職・採用活動のルールを廃止することを正式に決定した。

政府,新卒採用

2018年10月9日(火)掲載

HR

21年卒就活ルールは継続、経団連の指針は廃止か

日本経済新聞は、2021年春入社の学生の就職活動ルールについて、政府と経済界、大学は採用面接の解禁を6月1日とするスケジュールを維持する方針を固めたと記事を出した。経団連による現行ルールは廃止し、政府と大学がルールを作り企業に要請する形で調整するとのこと。

政府,新卒採用

2018年9月21日(金)掲載

HR
2018年3月卒業学生の内定取り消しは22事業所で73名 3事業所の事業所名を公表―厚生労働省

2018年3月卒業学生の内定取り消しは22事業所で73名 3事業所の事業所名を公表―厚生労働省

厚生労働省は9月14日、今年3月に大学や高校などを卒業して4月に就職予定だった人のうち、内定を取り消されたり入社時期が延期となった人の状況を公表した。内定取り消しとなった学生・生徒数は73名(22事業所)となった。

政府,新卒採用

2018年9月18日(火)掲載

HR

経団連中西会長の「2021年卒就活ルール廃止」発言に一部理解の声

経団連の中西会長の3日記者会見の場における「2021年卒就活ルール廃止」発言が物議を醸している。政府は学生の立場を尊重した上で議論に応じる構えだ。

新卒採用,政府

2018年9月6日(木)掲載

HR

経団連会長、就活ルール廃止の意向を表明

経団連の中西宏明会長は9月3日、記者会見の場で、2021年春以降に入社する学生への会員企業の採用活動に関し、経団連が定めている面接解禁などの統一ルールを廃止する意向を表明した。大手企業からは、突然の会長発言に「何でもありにならないか」と困惑の声が上がる一方、「実情に即している」と評価する向きもある。

新卒採用

2018年9月5日(水)掲載

HR
次世代の才能の発掘と育成のため学生向けムービーアワード開催―TYO

次世代の才能の発掘と育成のため学生向けムービーアワード開催―TYO

映像を中心とした広告制作を行うティー・ワイ・オーは、初めて学生を対象に「TYO学生ムービーアワード」を開催することを決定し、10月1日より第1回のエントリー受付を開始する。

新卒採用

2018年9月4日(火)掲載

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「マスコミ×デジタル」を切り口に講談社・読売新聞社・サイバーエージェント・東洋経済新報社・NHKが集まる―マスメディアン

「マスコミ×デジタル」を切り口に講談社・読売新聞社・サイバーエージェント・東洋経済新報社・NHKが集まる―マスメディアン

広告・Web・マスコミ業界をめざす学生のための就職支援サービス『マスナビ』を運営するマスメディアンは7月24日、大学3年生を対象に「マスコミ×デジタル」をテーマにしたインターンシップ合同説明会を開催した。

新卒採用

2018年8月24日(金)掲載

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電通、博報堂、ADK登壇のインターンシップ説明会に全国から学生参加―マスメディアン

電通、博報堂、ADK登壇のインターンシップ説明会に全国から学生参加―マスメディアン

広告・Web・マスコミ業界をめざす学生のための就職支援サービス『マスナビ』を運営するマスメディアンは5月25日、大手広告会社3社を集めたインターンシップ説明会を開催した。同イベントは電通、博報堂、アサツー ディ・ケイの人事担当者が登壇し、広告業界の基礎知識に関するレクチャーや自社の強み、インターンシップの内容についての説明を学生に対して行うもの。

新卒採用

2018年6月1日(金)掲載

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電通・博報堂・ADKの合同説明会に、約1600人の学生が集まる

電通・博報堂・ADKの合同説明会に、約1600人の学生が集まる

広告・Web・マスコミ業界専門の就活支援サービス「マスナビ」を運営するマスメディアンは3月14日、合同企業説明会を開催、当日は約1600人の学生が集まった。

新卒採用

2018年3月19日(月)掲載

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2020年度新卒、現行スケジュール変わらず―経団連

3月12日、経団連は会長・副会長会議で2020年度以降入社対象の採用選考のあり方について審議を行い、2020年度入社対象についても現行のスケジュールを維持することを決定した。

新卒採用

2018年3月14日(水)掲載

HR

2021年度新卒、東京オリンピックで会場不足―経団連

3月7日の記者会見にて、経団連の榊原定征会長は2020年の新卒採用スケジュールについて言及した。

政府,新卒採用

2018年3月8日(木)掲載

HR
新卒・内定者にもスキルに応じて個別オファー(年収)を提示する新人事制度を導入―メルカリ

新卒・内定者にもスキルに応じて個別オファー(年収)を提示する新人事制度を導入―メルカリ

メルカリは、新卒で入社した社員でもすぐに「プロフェッショナルに、高い目線をもって思いっきり働ける環境」を提供するため、2018年4月入社以降に新卒入社する社員および内定者を対象として、2月28日より、給与や評価体系、スキルアップのための支援をまとめた新人事制度『Mergrads(メルグラッズ)』を導入することを発表した。

企業人事,新卒採用

2018年3月2日(金)掲載

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「いいね!」300以上で応募可能『インフルエンサー採用』を実施―サイバーバズ

「いいね!」300以上で応募可能『インフルエンサー採用』を実施―サイバーバズ

株式会社サイバーエージェントの連結子会社で、ソーシャルインフルエンサー事業を展開する株式会社サイバー・バズは、2019年度卒業・修了見込みの学生を対象とした新卒採用において『インフルエンサー採用』を実施する。

企業人事,新卒採用

2018年2月22日(木)掲載

AD
エンジニア・デザイナーを対象に一律の初任給制度を撤廃。個々人の能力に応じた給与体系へ―サイバーエージェント

エンジニア・デザイナーを対象に一律の初任給制度を撤廃。個々人の能力に応じた給与体系へ―サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェントは1月23日(火)、2018年4月以降に新卒入社するエンジニア・デザイナーを対象にこれまで一律で定めていた初任給制度を撤廃、個々人の能力別給与体系に変更することを発表した。さらにエンジニアには、高度な技術や実績、成果を持つ学生を対象に「エキスパート認定」制度を導入する。

企業人事,新卒採用

2018年1月25日(木)掲載

AD

大学生の就職内定率、過去最高を維持―文部科学省、厚生労働省

厚生労働省・文部科学省は平成30年3月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、12月1日現在の結果を公表した。調査では合計112校に依頼し、6,250名の卒業予定者を対象としている。なお10月1日時点の調査以降2回目の調査・公表となる。

調査レポート,政府,新卒採用

2018年1月18日(木)掲載

HR

後ろ倒しの就職・採用活動「学生が落ち着いて学業に取り組めている」―就職問題懇談会、文部科学省調べ

2017年11月7日、全国の大学でつくる就職問題懇談会と内閣府は、2017年度の就職活動についての調査結果を公表した。これは全国の国公私立大学・短期大学合計1037校と、全国の企業1034社(有効回答数)を対象に調査したもの。

新卒採用,調査レポート

2017年11月13日(月)掲載

HR
マクロミル、「新社会人の意識調査(2017年)」発表

マクロミル、「新社会人の意識調査(2017年)」発表

マクロミルは、今年で10年目になる「新社会人の意識調査」を発表した。

調査レポート,新卒採用

2017/5/31(水)掲載

HR

厚労省・文科省、平成29年3月大学等卒業者の就職状況を共同調査

厚生労働省及びに文部科学省は、平成29年3月大学等卒業者の就職状況の共同調査を発表した。

政府,新卒採用,就職率

2017/5/22(月)掲載

HR
ヤフー、新卒一括採用を廃止

ヤフー、新卒一括採用を廃止

ヤフーは、10月1日付けで新卒の一括採用を廃止。経歴にかかわらず30歳以下であれば誰でも通年応募が受け付ける。

人事制度,新卒採用

2016年10月4日(火)掲載

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