マーケティング・デジタル
・クリエイティブ職種専門プロフェッショナル人材の採用は
マスメディアン
専門分野で採用支援実績
No.1クラス
約3万人の即戦力人材が登録しています。
- 広報
- 143210
- PRエージェンシーを経て大手事業会社で
幅広い広報業務を経験 -
- PR戦略立案
- メディアリレーション、取材対応
- プレスリリース作成
- SNS運用
- 外資クライアントの担当実績豊富
- ビジネスレベルの英語力
- Webディレクター
- 93152
- 大規模サイトからLPまで対応
コンペでのプレゼン経験あり -
- GA分析に基づくUI改善提案
- Figmaを用いたモックアップ作成
- 自社メディア運営
- CMS導入、WordPress対応
- 品質管理、予算管理
- ファッション、スポーツ
- マーケティング担当
- 143794
- 大手メーカー1社経験のBtoBマーケター
オンオフ両方の施策立案~実行 -
- プロモーション戦略立案・実行
- 新商品開発、設計改良
- イベント企画・運営
- Webサイト・メルマガ・SNS運営
- GA分析、ウェビナー集客
- 制作ディレクション
マスメディアンの人材紹介が
選ばれる理由
POINT 01マーケティング・デジタル・クリエイティブ職種の即戦力人材が登録
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職種
①総務・デスク・マネージャー 4.3%
②クリエイティブディレクター 2.2%
③コピーライター 1.9%
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年齢
POINT 02宣伝会議グループならではのプロフェッショナル人材を集客
POINT 03手間をかけずに入社が確定するまで0円
データ&ナレッジ
- マスメディアン独自調査による広告業界で働く人の平均年収レポートです。2022年の平均年収/主要都市の平均年収/年収レンジの分布/職種別の平均年収……などをまとめました。
- 経営における人材の重要性を提言している経済産業省の「人材版伊藤レポート」について、3回にわたり解説します。第1回は、人的資本と人材版伊藤レポートの概略について。
- 「初めてデザイナーを採用したいけど、どのようなデザイナーを採用すればよいのかわからない」「デザイナーを採用したが、ミスマッチで短期退職となってしまった。どうすれば防げたのだろう」……。そんな悩みにマスメディアンのコンサルタント・荒川がお答えします。2022年のクリエイティブ採用最新動向とともに、クリエイターの採用を成功に導くためのポイントを解説します。