マーケティング・デジタル
・クリエイティブ職種専門プロフェッショナル人材の採用は
マスメディアン
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専門分野で採用支援実績
No.1クラス
約2万人の即戦力人材が登録しています。
- デジタルマーケティング
- 114552
- Web広告運用・サイト設計など
デジタル戦略を企画提案 -
- デジタル戦略立案
- 分析、課題抽出
- リスティング・SNS広告運用
- サイト・LP設計提案
- SNSマーケティング
- 美容・健康、不動産、エンタメ
- 広報担当
- 95773
- Webメディア・PR会社を経て
広報部署の立ち上げを経験 -
- メディア・PR戦略
- 企画書作成、提案
- コーポレート・サービスPR
- インナーコミュニケーション
- 事業ブランディング
- マネジメント経験あり
- Webディレクター
- 77073
- サイトの企画設計に加え
Webプロモーション全般も経験 -
- サイト企画・ディレクション
- SNSコミュニケーション施策
- Web広告企画
- CM制作出身、映像制作に強い
- プランニングから案件に携わる
- 広告会社、事業会社双方の経験
マスメディアンの人材紹介が
選ばれる理由
POINT 01マーケティング・デジタル・クリエイティブ職種の即戦力人材が登録
-
職種
①コピーライター 4.2%
②クリエイティブディレクター 2.7%
③放送関連 2.3%
④媒体担当 2.3%
⑤CM・映像 1.6%
⑥デスク・マネージャー 1.0% -
年齢
POINT 02宣伝会議グループならではのプロフェッショナル人材を集客
POINT 03手間をかけずに入社が確定するまで0円
データ&ナレッジ
- マスメディアン独自調査による広告業界で働く人の平均年収レポートです。2020年の平均年収/主要都市の平均年収/年齢別の平均年収/年収レンジの分布/職種別の平均年収……などをまとめました。 ※2021年2月上旬発行予定です。ただいまご予約を受け付けております。
- 2019年4月から順次施行されている「働き方改革関連法」。多様な働き方を選択できる社会を実現するために、大企業のみならず中小企業まで含めて変革を迫られています。今回、623社の働き方改革を支援してきた株式会社クロスリバー代表取締役 越川慎司さんに事例から働き方改革について解説していただきます。第1回は、働き方改革に成功した企業と失敗してしまった企業の違いについて。働き方改革を成功させるためには、「働き方改革の目的は会社の成長と社員の幸せの両立であることを忘れず、手段と目的を履き違えないこと」が重要だといいます。成功企業の取り組みについて、詳しく説明していただきました。
- マーケティング・クリエイティブ人材を採用したい!そんな企業のためにマスメディアンのコンサルタント荒川が採用の極意をご紹介します。