マーケティング・デジタル
・クリエイティブ職種専門プロフェッショナル人材の採用は
マスメディアン
専門分野で採用支援実績
No.1クラス
約2万人の即戦力人材が登録しています。
- マーケティング担当
- 119406
- 事業会社でWebサービスの改善を担当
イベントのオンライン化を推進 -
- 市場調査、コンセプト刷新
- コンテンツ企画
- Webサービスのグロース企画
- UI・UX改善、CRM改善
- 分析・効果測定
- イベント・Webサイト
- 広報担当
- 119734
- PR会社・事業会社の広報ともに経験
飲食業界に強み -
- PR戦略立案・実行
- メディアリレーション
- ホームページ・SNSの運営
- リリース作成・イベント企画
- ペイドメディアの費用対効果検証
- MEO対策
- コンテンツディレクター
- 118975
- SNSの企画・提案・運用に従事
アカウント開設~運用・分析まで対応 -
- コンテンツ企画・提案、SNS運用
- ライティング、メルマガ作成・配信
- 効果検証、レポーティング
- LINE、Facebook、Twitter
- 大手クライアントのSNS企画経験
- 食品、レジャー、インフラ
マスメディアンの人材紹介が
選ばれる理由
POINT 01マーケティング・デジタル・クリエイティブ職種の即戦力人材が登録
-
職種
①コピーライター 4.2%
②クリエイティブディレクター 2.7%
③放送関連 2.3%
④媒体担当 2.3%
⑤CM・映像 1.6%
⑥デスク・マネージャー 1.0% -
年齢
POINT 02宣伝会議グループならではのプロフェッショナル人材を集客
POINT 03手間をかけずに入社が確定するまで0円
データ&ナレッジ
- マスメディアン独自調査による広告業界で働く人の平均年収レポートです。2020年の平均年収/主要都市の平均年収/年齢別の平均年収/年収レンジの分布/職種別の平均年収……などをまとめました。 ※2021年2月上旬発行予定です。ただいまご予約を受け付けております。
- 2019年4月から順次施行されている「働き方改革関連法」。多様な働き方を選択できる社会を実現するために、大企業のみならず中小企業まで含めて変革を迫られています。今回、623社の働き方改革を支援してきた株式会社クロスリバー代表取締役 越川慎司さんに事例から働き方改革について解説していただきます。第1回は、働き方改革に成功した企業と失敗してしまった企業の違いについて。働き方改革を成功させるためには、「働き方改革の目的は会社の成長と社員の幸せの両立であることを忘れず、手段と目的を履き違えないこと」が重要だといいます。成功企業の取り組みについて、詳しく説明していただきました。
- マーケティング・クリエイティブ人材を採用したい!そんな企業のためにマスメディアンのコンサルタント荒川が採用の極意をご紹介します。