マーケティング・デジタル
・クリエイティブ職種専門プロフェッショナル人材の採用は
マスメディアン
専門分野で採用支援実績
No.1クラス
約2万人の即戦力人材が登録しています。
- PRコンサルタント
- 84453
- 法人支援、個人支援
メディアリレーションに強み -
- 課題ヒアリング 、企画提案
- プレスリリース
- メディアアプローチ
- イベント・記者会見の運営
- 営業として開拓実績あり
- マネジメント経験
- プロモーションプランナー
- 126478
- プロジェクトマネジメントスキル、
採用と旅行系領域の全方位的な経験 -
- クライアント折衝、プレゼン
- コンセプト開発、プランニング
- 制作ディレクション
- スケジュール・予算管理
- 音声コンテンツ企画・立ち上げ
- 広告賞受賞経験あり
- グラフィックデザイナー
- 48809
- デザイナーとして13年の経験
SNS運用も担当 -
- 企画提案、クライアント折衝
- 制作進行管理、SNS運用
- 撮影ディレクション
- 販促ツール、ノベルティ、カタログ
- パンフレット、宣伝ポスター
- マネジメント経験あり
マスメディアンの人材紹介が
選ばれる理由
POINT 01マーケティング・デジタル・クリエイティブ職種の即戦力人材が登録
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職種
①編集者・記者・ライター 6.6%
②CM・映像・放送関連 5.7%
③総務・デスク・マネージャー 5.1%
④コピーライター 2.5%
⑤クリエイティブディレクター 1.8%
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年齢
POINT 02宣伝会議グループならではのプロフェッショナル人材を集客
POINT 03手間をかけずに入社が確定するまで0円
データ&ナレッジ
- マスメディアン独自調査による広告業界で働く人の平均年収レポートです。2022年の平均年収/主要都市の平均年収/年収レンジの分布/職種別の平均年収……などをまとめました。
- 経営における人材の重要性を提言している経済産業省の「人材版伊藤レポート」について、3回にわたり解説します。第1回は、人的資本と人材版伊藤レポートの概略について。
- 「初めてデザイナーを採用したいけど、どのようなデザイナーを採用すればよいのかわからない」「デザイナーを採用したが、ミスマッチで短期退職となってしまった。どうすれば防げたのだろう」……。そんな悩みにマスメディアンのコンサルタント・荒川がお答えします。2022年のクリエイティブ採用最新動向とともに、クリエイターの採用を成功に導くためのポイントを解説します。