マーケティング・デジタル
・クリエイティブ職種専門プロフェッショナル人材の採用は
マスメディアン
専門分野で採用支援実績
No.1クラス
約2万人の即戦力人材が登録しています。
- PRコンサルタント
- 137410
- PRコンサルタント
アパレルに強み -
- プロモーションプランニング
- プレスリリース作成
- クリエイティブディレクション
- イベント企画・運営
- 編集職の経験あり
- SNS運用
- アートディレクター
- 140244
- 大手化粧品メーカーにて
グローバルブランドを担当 -
- キービジュアルデザイン
- Web構築、デジタル広告
- グラフィックデザイン、撮影立ち会い
- 映像制作ディレクション
- プロダクトデザイン、店頭デザイン
- ビジネスレベルの英語力
- 営業
- 135733
- PRエージェンシー1社経験
企画提案~実行まで一貫して担当 -
- 新規開拓営業
- プロモーション企画・提案
- ディレクション
- リリース作成、プレスリリース配信
- メディアプロモート、イベント実行
- IT、不動産、美容・健康、教育、食品
マスメディアンの人材紹介が
選ばれる理由
POINT 01マーケティング・デジタル・クリエイティブ職種の即戦力人材が登録
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職種
①編集者・記者・ライター 6.6%
②CM・映像・放送関連 5.7%
③総務・デスク・マネージャー 5.1%
④コピーライター 2.5%
⑤クリエイティブディレクター 1.8%
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年齢
POINT 02宣伝会議グループならではのプロフェッショナル人材を集客
POINT 03手間をかけずに入社が確定するまで0円
データ&ナレッジ
- マスメディアン独自調査による広告業界で働く人の平均年収レポートです。2022年の平均年収/主要都市の平均年収/年収レンジの分布/職種別の平均年収……などをまとめました。
- 経営における人材の重要性を提言している経済産業省の「人材版伊藤レポート」について、3回にわたり解説します。第1回は、人的資本と人材版伊藤レポートの概略について。
- 「初めてデザイナーを採用したいけど、どのようなデザイナーを採用すればよいのかわからない」「デザイナーを採用したが、ミスマッチで短期退職となってしまった。どうすれば防げたのだろう」……。そんな悩みにマスメディアンのコンサルタント・荒川がお答えします。2022年のクリエイティブ採用最新動向とともに、クリエイターの採用を成功に導くためのポイントを解説します。