マーケティング・デジタル
・クリエイティブ職種専門プロフェッショナル人材の採用は
マスメディアン
専門分野で採用支援実績
No.1クラス
約3万人の即戦力人材が登録しています。
- マーケティングプランナー
- 【東京】158805
- ユーザー視点を重視した
広告戦略の設計に強み -
- 広告設計、販促企画
- 新規事業立ち上げ支援
- SEO、セールスライティング
- Webサイト・広告制作ディレクション
- SNS運用、GA分析
- CRM施策の企画実行
- デジタル広告運用
- 【東京】158747
- 大規模な広告予算の運用を経験
クリエイティブディレクションまで担う -
- メディアプランニング
- クライアント折衝、進行管理
- オリエン資料作成
- デザイン制作、効果分析
- バナー、LP、動画
- 新規事業立ち上げ経験あり
- 広報・PR担当
- 【中部・名古屋】157943
- ホテルのSNS運用担当としてして
SNSのフォロワー増加に大きく貢献 -
- SNS運用、メディア対応
- 海外向けPR、英訳プレスリリース
- 販促計画の立案、実行
- ツール制作、英訳翻訳
- TOEIC790点取得、ビジネスで英語使用
- SNSでの功績が認められ社内賞を受賞
マスメディアンの人材紹介が
選ばれる理由
POINT 01マーケティング・デジタル・クリエイティブ職種の即戦力人材が登録
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職種
①総務・デスク・マネージャー 4.3%
②クリエイティブディレクター 2.2%
③コピーライター 1.9%
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年齢
POINT 02宣伝会議グループならではのプロフェッショナル人材を集客
POINT 03手間をかけずに入社が確定するまで0円
データ&ナレッジ
- マスメディアン独自調査による広告業界で働く人の平均年収レポートです。2022年の平均年収/主要都市の平均年収/年収レンジの分布/職種別の平均年収……などをまとめました。
- 経営における人材の重要性を提言している経済産業省の「人材版伊藤レポート」について、3回にわたり解説します。第1回は、人的資本と人材版伊藤レポートの概略について。
- 「初めてデザイナーを採用したいけど、どのようなデザイナーを採用すればよいのかわからない」「デザイナーを採用したが、ミスマッチで短期退職となってしまった。どうすれば防げたのだろう」……。そんな悩みにマスメディアンのコンサルタント・荒川がお答えします。2022年のクリエイティブ採用最新動向とともに、クリエイターの採用を成功に導くためのポイントを解説します。