マーケティング・営業戦略・広報・宣伝・クリエイティブ職専門の採用支援はマスメディアン【宣伝会議グループ】

企業理念・7つのお約束

企業理念

私たちは
宣伝・広告界の発展に貢献します。

企業・団体が、ソーシャルグッドを実現し、豊かなビジネスをするためには、社会や個人との絆づくりを欠かすことができません。宣伝・広告、つまりコミュニケーションという双方向の情報づくりは、そのために存在します。また情報づくりだけでなく、企業ブランド構築という、永続的で本質的な価値づくりも、宣伝・広告の仕事になっています。

企業の課題解決や発展に必要な能力や価値は、企業により異なります。価値創造型人材の採用には、企業の課題と人材がもたらす価値、双方の深い理解と合致が必要です。そのマッチングをかなえるのがマスメディアンです。

多様性を尊重し、適材適所の精神にこだわり、価値創造型人材が活躍でき、それが企業の発展につながる出会いをつくり出す。マスメディアンは、宣伝・広告の世界を知り尽くした宣伝会議グループとしての強みを活かし、人材に関する課題に答えてまいります。

マスメディアンより7つのお約束

1変化し続ける転職市場を熟知したコンサルタントが貴社を担当します。
社員ひとりひとりがマーケティング・クリエイティブ領域の実態や実情を知り尽くしたコンサルタントです。従来の広告業だけでなく、IT、デジタルなどの新しい流れにもベストアンサーを導き出せます。変化の早い時代に「よくわかっているエージェント」として、なんなりとご相談ください。
2貴社と人材を深く理解し、マッチング精度を高めます。
私たちは、まず貴社の募集背景だけでなく、ビジネスモデルや企業文化まで徹底的に理解します。そして、転職希望者の能力・スキルはむろん、マインドまで徹底的に理解します。マッチング精度の高い人材を紹介できるのは、この2つの理解があるからだと考えています。
3宣伝会議グループならではの的確な広告・マーケティング・クリエイティブ人材をご紹介します。
各社共通で利用できる人材データベースからではなく、出版・セミナーで業界を網羅する宣伝会議をフックとした登録者＝他社では見つけづらい人材をご紹介できます。価値創造型の人材を見つけられやすいのも、膨大なネットワークを持っているからこそです。
4正式な求人依頼より2営業日以内に候補者をご紹介します。見つからない場合でも次の採用手法をご提案します。
採用はスピードであることを誰よりもわかっているからこそ、迅速に対応します。候補者の選択が難しい場合でも、粘り強く、真摯にご提案をしてまいります。
5人材のご紹介はもちろん採用フローや人事プランニングまでをサポートします。
人材をただ紹介するだけでなく、どの層なら応募が来るのか、どのような声のかけ方が有効なのか、適切な選考フローとは何か、貴社に行く意思があるのか。企業側からは見えづらい情報、ノウハウを提供します。採用に苦戦している場合は採用フローやハードルの変更を提案。面接同席も行い、採用成功確度を高めていきます。
6ヘッドハンティングは一切行いません。
社員の引き抜きは行いません。転職意志のある方のみご紹介します。最短距離で採用成功に導くために、適材適所にこだわり、採用してよかった！と思われる方のみを選びます。
7秘密厳守を徹底し、法令や社会規範、社内規定を遵守し、誠実に対応します。