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採用成功事例
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- メーカーのマーケティング部門の採用成功事例。入社後のミスマッチを防ぐのは、採用企業とエージェントの相互理解
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- 「マッチングの精度・紹介数・スピード」そろった紹介で、即戦力のクリエイター採用に成功
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- 定期ミーティングでマッチング精度を高め、半年で10名の採用に成功
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- エージェントを利用するのは、社風とのマッチングに注力するためtest
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- 「ビジネススキル」と「デザインスキル」の2軸の指標で、チーム力を高める採用に成功
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- 広告効果分析ツールをはじめとするSaaSの開発・提供 / 脳波分析を用いたテレビCMのクリエイティブ制作や広告アドエージェンシー事業
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- 即戦力採用のポイントは、面接確約オファーと企業理解