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マーケティング・営業戦略・広報・宣伝・クリエイティブ職に関連するニュースや、人材業界全般の最新ニュースをお届けします。

従業員エンゲージメント向上施策、「伝達不足」が最大の障壁【ヤプリ調べ】

ヤプリが企業の経営企画・人事・組織開発担当者432名を対象に実施した調査で、従業員エンゲージメント施策の目的が従業員に伝わっていない企業が44.7%に上ることが明らかになった。施策は実施されているものの、情報伝達の課題が効果を阻害している実態が浮き彫りとなっている。

2026.02.17

LINEヤフーが人事総務領域の生成AI活用を本格化、月間1600時間削減を目指す

LINEヤフーは人事総務領域において生成AIを業務補助ツールとして導入し、2026年春までに10件のAI活用ツールを順次展開する。採用支援や労務管理、キャリア形成支援など多様な業務でAIの導入を進め、月間1600時間以上の工数削減や従業員体験の向上、新たな価値創出を目指す。

2026.02.16

現金給与総額が5年連続プラスを記録毎月勤労統計調査2025年速報【厚生労働省調べ】

厚生労働省では、「毎月勤労統計調査」2025年分の結果速報を公開した。現金給与の総額は全国的に2.3％増加と、5年連続プラスを記録した。

2026.02.16

40年ぶりの労基法改正、企業の50%が内容を十分に把握していない実態【jinjer調べ】

2026年に向けた労働基準法の改正により、企業に大きな対応が求められている。jinjerが実施した調査において、企業の50%が改正内容を十分に把握しておらず、企業の多くが対応準備を進められていない実態が浮き彫りになった。

2026.02.02

企業のイノベーション活動、実施率35.9％も10年前から低下【帝国データバンク調べ】

帝国データバンクの調査によると、過去3年間でイノベーション活動を実施した企業は35.9％にとどまることがわかった。特にプロセス・イノベーションが主流となり、デジタル化の推進が効果として挙げられた一方、「能力のある従業員の不足」が大きな阻害要因となっている。

2026.02.02

男性育休取得率が61.7%→77.9%に急伸、人的資本3年推移【エフペリ調べ】

エフペリは、東京証券取引所のCore30・Large70・Mid400（2025年10月改定前）を中心とする主要企業について、有価証券報告書など公開情報を基に、人的資本指標の3年推移（2023〜2025）を集計・分析した。

2026.01.19

世代別の就業モチベーション 20代は人間関係、30代は裁量、50代は成果・意義【イトーキ調べ】

イトーキは従業員50名以上の企業に勤めるオフィスワーカー5296名を対象に、出社と働きがいに関する意識調査を実施した。調査では、モチベーションの構造が年代で異なることが示唆された。働きたい理由は20代が人間関係、30代が裁量、50代が成果・意義に分かれ、働きたくなくなる要因は全世代で人間関係のストレスが最多であった。また、職場環境の支援を体感できる層ほど、生産性実感が高い傾向も確認された。

2026.01.19