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2022年「働きがいのある会社」ランキング、第1位はセールスフォース・コンカー・あつまる【GPTWジャパン調べ】

GPTWジャパンは、2月10日、「働きがいのある会社」ランキングベスト100を発表した。同ランキングは今年で16回目の発表。企業規模ごとの第1位は、セールスフォース・コンカー・あつまるの3社。

2022.02.14

アプリ間の切り替えに費やす時間は一日21分コミュニケーションツールの使用実態【Slack調べ】

Slackの調査により、日本、オーストラリア、韓国のナレッジワーカーのうち、日本の職場満足度は最下位であり、リモートワークでは人間関係の構築が課題になっていることが示された。

2022.01.27

メンタルヘルスがコロナの影響で「悪化した」企業が4割【日本生産性本部調べ】

日本生産性本部の調査によると、コロナ禍のメンタルヘルスへの影響は、「悪化した」企業が約4割となった。要因として、「コミュニケーションの変化」が約9割の企業で認識されている。

2021.12.14

働き方をアップデートする「WORK DESIGN AWARD 2021」グランプリは「休みやすい会社づくり」

SmartHRは、「WORK DESIGN AWARD 2021」の審査結果を発表した。グランプリには、好きな日に連絡なしで出勤・欠勤するシステムを採用した、パプアニューギニア海産のフリースケジュールの取り組みが選ばれた。

2021.11.24

働き方改革で50％近くの企業がオンライン会議を導入【帝国データバンク調べ】

帝国データバンクの調査により、新型コロナウイルス感染症対策をきっかけとして働き方改革を始めた企業のうち、半数近くが新たな取り組みとして「オンライン会議の導入」を挙げた。また、3割以上の企業が「オンライン商談」、「在宅勤務」も取り入れている。

2021.10.29

リモートワーク下での社内コミュニケーショングランプリ大賞は「全社ウォーキング大会」

月刊総務が主催するリモートワーク下でのコミュニケーションの工夫や知見を共有する場、取り組みを称え合う「eコミュニケーショングランプリ2021」の選考結果が発表された。グランプリには、ウイングアーク1st株式会社のグランプリには、ウイングアーク1stの「全社ウォーキング大会『みんなで地球一周』編、『GO TO THE MOON』編、『ウイングアーク1st全国オフィス詣』編が選ばれた。

2021.09.10

「男性育休白書2021特別編」マネジメント層の半数以上が「男性育休を促進したい」【積水ハウス調べ】

積水ハウスは、9月7日、「男性育休白書2021特別編」を公開した。半数以上のマネジメント層が男性育休の促進を予定している一方で、促進できない理由には「リソースの確保」が課題となっていることなど、現状と課題を明らかにしている。

2021.09.09

「女性の成長環境がある企業ランキング」、1位はP&Gジャパン【OpenWork調べ】

オープンワークは、7月28日、「女性の成長環境がある企業ランキング」を発表した。上位企業には、男女関係なく挑戦機会がある点、家庭との両立を支援する環境を評価する声が多く見られた。

2021.07.28

HRデータ活用、経営戦略、人材マネジメント…これからのCHROの役割とは？【セミナーレポート】

マスメディアンは、 6月23日、慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授の岩本隆氏を講師に迎え、経営者・人事責任者向けセミナー「＜海外の最新潮流から解説＞DX時代に求められる最高人材責任者（CHRO）の役割」を開催した。これからの人事責任者が経営において果たすべき役割について、その背景から、日本の産業人材政策について、また諸外国の状況や今後の展望まで、広範にわたり解説された。

2021.07.07

厚生労働省、「輝くテレワーク賞」を募集開始

厚生労働省は、6月14日より、「輝くテレワーク賞」の募集を開始した。募集期間は、6月14日から8月20日まで。審査結果は10月末ごろにWebサイトなどで発表し、11月30日に開催予定の「テレワーク・シンポジウム」で表彰式を行う。

2021.06.14