マーケティング・営業戦略・広報・宣伝・クリエイティブ職専門の採用支援はマスメディアン【宣伝会議グループ】

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マスメディアンが20年で培った専門職の人事・採用に関するノウハウをまとめたレポートを公開します。マーケティング・営業戦略・広報・宣伝・クリエイティブ分野専門の採用支援・転職支援で培ってきた採用・人事・労務に関するノウハウを皆さまにお届けします。

採用成功事例【制作会社 営業・プロデューサー編】

採用成功事例【制作会社 営業・プロデューサー編】

マスメディアンでは、「母集団形成がうまくいっていない」「内定を出しても辞退されてしまう」などの採用に関するさまざまなご相談に応えてきました。今回は、そうした採用の課題とともに「制作会社の営業・プロデューサー人材の採用成功事例」をご紹介します。

2023.04.18

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採用成功事例【広告会社 営業・プロデューサー編】

採用成功事例【広告会社 営業・プロデューサー編】

マスメディアンでは、「母集団形成がうまくいっていない」「内定を出しても辞退されてしまう」などの採用に関するさまざまなご相談に応え、採用成功までの支援を行ってきました。今回は、「広告会社の営業・プロデューサー人材の採用成功事例」を、採用における課題・成功要因とともにご紹介します。

2023.04.04

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デザイナー、コピーライターの採用は難しい? クリエイティブ職種の面接成功事例【後編】

デザイナー、コピーライターの採用は難しい? クリエイティブ職種の面接成功事例【後編】

転職を希望するクリエイターと、採用企業の双方と密接にやりとりしているマスメディアンだからこそ知っている、クリエイティブ職種の面接の成功事例をマスメディアンのコンサルタント・荒川が紹介します。全2回の後編です。

2023.03.15

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デザイナーの採用は難しい? クリエイティブ職種の面接成功事例【前編】

デザイナーの採用は難しい? クリエイティブ職種の面接成功事例【前編】

転職を希望するクリエイターと、採用企業の双方と密接にやりとりしているマスメディアンだからこそ知っている、クリエイティブ職種の面接の成功事例をマスメディアンのコンサルタント・荒川が紹介します。全2回の前編です。

2023.03.01

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多様な働き方と解雇規制―元労基署監督官の社労士が解説

多様な働き方と解雇規制―元労基署監督官の社労士が解説

外資系企業・大手IT企業での大規模な解雇が話題になっています。働き方の多様化が進むなか、これからの解雇規制はどうなるのか、社会保険労務士が解説します。

2023.02.14

  • 働き方改革
パワハラ防止法改正 実務に活かせる取り組み事例―元労基署監督官の社労士が解説

パワハラ防止法改正 実務に活かせる取り組み事例―元労基署監督官の社労士が解説

2022年4月から中小企業も対象となった、パワハラ防止法に基づく防止措置の義務化。パワハラ防止にあたり、実務に活かせる職場での取り組み等についてお伝えします。

2023.02.01

  • 働き方改革
今こそ振り返りたい残業時間の基礎知識―元労基署監督官の社労士が解説

今こそ振り返りたい残業時間の基礎知識―元労基署監督官の社労士が解説

今さら聞けない残業時間管理の考え方について、社会保険労務士が解説します。

2022.12.01

  • 働き方改革
社会の進化とともに 大手広告会社経営者の年頭所感─「AdverTimes 新年特別号(第338号・2023年1月1日・宣伝会議発行)」

社会の進化とともに 大手広告会社経営者の年頭所感─「AdverTimes 新年特別号(第338号・2023年1月1日・宣伝会議発行)」

宣伝会議発行の「AdverTimes 新年特別号(第338号・2023年1月1日)」に掲載された大手広告会社トップの年頭所感から、dentsu Japan、博報堂DYホールディングス、サイバーエージェントの要旨をお届けします。

2023.01.18

  • 業界動向
採用担当者が知っておきたい、マーケター・クリエイター採用成功の極意

採用担当者が知っておきたい、マーケター・クリエイター採用成功の極意

「マーケティング、クリエイティブの内製化を進めるために採用を始めたが、なかなか求める人材と出会えない」「マーケティング・クリエイティブ人材を採用したいけど、採用選考で気をつけるべきポイントがわからない」…。そんな悩みにマスメディアンのコンサルタント・荒川がお答えします。マーケティング・クリエイティブ人材の採用を成功に導くためのポイントを、書類選考、面接、内定を出すときなどの状況ごとに紹介します。

2022.12.20

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【第2回】多様な働き方の実現が、多様な人材の採用につながる─広告業界のリモートワーク

【第2回】多様な働き方の実現が、多様な人材の採用につながる─広告業界のリモートワーク

リモートワークがほとんど常態化した、2022年現在。リモートワークのメリット・デメリットについての認識や求められるポイントにも一部変化が起こっています。広告業界の企業はどのように対処してきたか、マスメディアンのコンサルタント・荒川が事例を交えながら解説します。

2022.09.21

  • 働き方改革