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マスメディアンが20年で培った専門職の人事・採用に関するノウハウをまとめたレポートを公開します。マーケティング・営業戦略・広報・宣伝・クリエイティブ分野専門の採用支援・転職支援で培ってきた採用・人事・労務に関するノウハウを皆さまにお届けします。
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人的資本経営に関連する国際標準
人的資本経営を語る際によく取り上げられるテーマである、「イノベーティブな組織づくり」や「パーパス経営」。実はこれらは、ISO(国際標準化機構)で国際規格が開発されています。人材マネジメントに関連する国際規格について、慶應義塾大学大学院 特任教授の岩本隆先生に解説いただきました。
2024.10.16
- 人的資本
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採用と人的資本の最前線
今日の企業経営において、人的資本はこれまで以上に重要な要素となっています。慶應義塾大学大学院 特任教授の岩本隆先生による、採用と人的資本の最新情報についてのコラムをお届けします。
2024.09.18
- 人的資本
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採用ブランドを高めるための人的資本開示
人的資本開示は採用ブランドの構築においても重要だといいます。慶應義塾大学大学院 特任教授の岩本隆先生に解説いただきました。
2024.06.19
- 人的資本
- 中途採用
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スキル標準の活用に向けて
スキルベース採用の実現にあたって、「スキル標準」の活用が欧米を中心に進んでいます。スキル標準とは、企業や業界の壁を超えて共通で利用できるスキルマップのこと。日本でもスキル標準は策定されているものの、活用はまだこれからの段階です。活用推進の取り組みと見通しについて、慶應義塾大学の岩本隆特任教授に解説いただきました。
2024.03.20
- 人的資本
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スキルのデジタル証明
「スキルベース採用」が活発化する中、個人が持つスキルの証明書として「オープンバッジ」の利用が進んでいます。オープンバッジとは何か、また採用への活用にあたって採用担当者が知っておくべきことを、慶應義塾大学の岩本隆特任教授に解説いただきました。
2024.03.06
- 人的資本
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大手広告企業の人的資本投資─従業員一人当たりの投資金額・時間は?
人的資本の基本的な考え方は、人材を資源ではなく資本として捉え、その価値を引き出すために投資することにあります。そこで今回は、国内外の大手広告会社が、どのような金額・時間をかけて、どんな目的で人材に投資をしているのかを紹介します。
2023.08.23
- 人事
- 人的資本
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ISO30414取得企業の人的資本レポート─人的資本ROI向上を目指す
ますます注目を集める人的資本経営。その第一歩は、自社の人的資本に関するデータを計測し数値化して、改善すべきポイントを把握することです。そこで今回は、人的資本経営を実現しようとしている企業の中から、人的資本開示の国際規格「ISO30414」の認証を受けている企業の人的資本レポートから、生産性の指標となる「人的資本ROI」を抜粋して紹介します。
2023.08.02
- 人事
- 人的資本