ナレッジ

【第2回】多様な働き方の実現が、多様な人材の採用につながる─広告業界のリモートワーク

リモートワークがほとんど常態化した、2022年現在。リモートワークのメリット・デメリットについての認識や求められるポイントにも一部変化が起こっています。広告業界の企業はどのように対処してきたか、マスメディアンのコンサルタント・荒川が事例を交えながら解説します。

2022.09.21

• 働き方改革

【第1回】「リモートワーク可能」求人の職種別割合─広告業界のリモートワーク

マスメディアンで採用支援している広告・マーケティング・クリエイティブ職種の求人について、リモートワークが可能な求人の割合や傾向を集計。広告業界におけるリモートワークの現状についてマスメディアンのコンサルタント・荒川が解説します。

2022.09.07

• 働き方改革

【第4回】PR会社、SP会社の事業と採用の状況─中途採用最新動向2022

2022年のPR会社やSP会社の採用動向について、マスメディアンのコンサルタント・荒川が解説します。

2022.08.24

• 中途採用

広告業界の新卒採用ニューノーマル─新卒採用最新動向2022

新型コロナウイルス感染症拡大以降、就職活動・採用活動のオンライン形式が定着し、様変わりした新卒採用市場。2023年4月採用および2024年4月採用の新卒採用の現状を、マスメディアンのコンサルタント・荒川が解説します。

2022.08.03

• 新卒採用

【第3回】制作会社における採用と働き方の変化─中途採用最新動向2022

2022年の広告制作会社の採用動向について、マスメディアンのコンサルタント・荒川が解説します。

2022.07.20

• 中途採用

【第2回】広告会社によるデジタル人材採用の背景と現状─中途採用最新動向2022

2022年の広告会社やデジタルエージェンシーの採用動向について、マスメディアンのコンサルタント・荒川が解説します。

2022.07.06

• 中途採用

【第1回】広告業界各社がいま、採用したい人材とは？─中途採用最新動向2022

経済活動の活性化への期待感が徐々に高まる2022年。マーケティング・クリエイティブ業界では、積極的な募集職種に変化が見られています。同業界の中途採用最新動向を、マスメディアンのコンサルタント・荒川が解説します。

2022.06.15

• 中途採用

派遣で解決！ クリエイティブ現場の人手不足問題─クリエイター派遣活用事例

クリエイティブ人材の派遣成功事例や、派遣のメリットを、マスメディアンのコンサルタント・荒川がご紹介します。

2022.06.01

• 派遣
• 採用

採用の極意【インハウスクリエイティブ編】

「初めてデザイナーを採用したいけど、どのようなデザイナーを採用すればよいのかわからない」「デザイナーを採用したが、ミスマッチで短期退職となってしまった。どうすれば防げたのだろう」……。そんな悩みにマスメディアンのコンサルタント・荒川がお答えします。2022年のクリエイティブ採用最新動向とともに、クリエイターの採用を成功に導くためのポイントを解説します。

2022.06.01

• 採用ノウハウ

【第3回】人材戦略に取り入れるべき「3つの視点と5つの共通要素」─「人材版伊藤レポート」

「中長期的な事業成長を実現するには、経営戦略と連動した人材戦略の策定・実行が必要」と「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会 報告書 ～人材版伊藤レポート～」は提言します。同レポートでは、人材戦略は各企業のビジネスモデルを反映した個別的なものですが、各社が共通して取り入れるべき「3つの視点と5つの共通要素」も存在するとしています。共通する視点・要素について、ダイジェストでお届けします。

2022.05.16

• 人事