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派遣で解決！ クリエイティブ現場の人手不足問題─クリエイター派遣活用事例

クリエイティブ人材の派遣成功事例や、派遣のメリットを、マスメディアンのコンサルタント・荒川がご紹介します。

2024.04.17

• 派遣
• 採用

【おすすめ記事】クリエイティブ人材の成果を見える化する人事評価制度

デザイナーやコピーライターなど、クリエイティブ職種の採用にも重要な影響を与えるクリエイティブ人材の評価制度。マスメディアンで独自取材をした企業から、インハウスクリエイティブ組織を持つ2社、制作会社1社の評価制度の記事をお届けします。

2024.04.03

• 評価制度

スキル標準の活用に向けて

スキルベース採用の実現にあたって、「スキル標準」の活用が欧米を中心に進んでいます。スキル標準とは、企業や業界の壁を超えて共通で利用できるスキルマップのこと。日本でもスキル標準は策定されているものの、活用はまだこれからの段階です。活用推進の取り組みと見通しについて、慶應義塾大学の岩本隆特任教授に解説いただきました。

2024.03.20

• 人的資本

スキルのデジタル証明

「スキルベース採用」が活発化する中、個人が持つスキルの証明書として「オープンバッジ」の利用が進んでいます。オープンバッジとは何か、また採用への活用にあたって採用担当者が知っておくべきことを、慶應義塾大学の岩本隆特任教授に解説いただきました。

2024.03.06

• 人的資本

採用アナリティクスツール

「採用活動のボトルネックとなっている工程を特定したい」「採用経路別のコストや成果を明確にしたい」…そんな悩みに答え、人材採用の成果を高める採用アナリティクスツール。直近数年で市場が大きく拡大しているといいます。その現状と全体像について、慶應義塾大学の岩本隆特任教授に解説いただきました。（マスメディアン編集部）

2024.02.21

• 人的資本経営

人材採用の基本メトリック

「惹きつける／発掘する／査定する／雇用する」という人材採用の4側面をどのように測定するのか、慶應義塾大学大学院 特任教授の岩本隆先生に解説いただきました。

2024.02.07

• 人的資本経営

人材採用の国際標準化

人材採用力の強化のため、ISOが定める国際規格の活用が進んでいます。その全体像を、慶應義塾大学大学院 特任教授の岩本隆先生に解説いただきました。

2024.01.17

• 人的資本経営

大手広告会社経営者の2024年年頭所感

大手広告会社トップの年頭所感から、4社の要旨をお届けします。

2024.01.17

• 業界動向

マネージャーと組織も育つ。事業貢献とスキルの2軸で伸ばすクリエイターの人事評価制度

サイバーエージェントのメディア事業部では、メディアごとにデザイナーが所属する体制を取り、「事業貢献」とメディア事業部横断の「技術成長」の2軸でクリエイターの評価をしています。評価制度の設計に携わった同社クリエイティブマネージャーの井上辰徳さんに制度の詳細やフィードバックのポイントについてお話を伺いました。

2023.12.19

• 評価制度

フェアネス重視のクリエイターの人事評価制度を構築し、高い納得感を醸成

SPEEDAなどのサービスを提供するユーザベースのデザイン組織「SaaS Design Division」では、メンバーが相互で評価し合い、高い納得感を醸成する独自の人事評価制度を構築・運用しています。執行役員 SaaS事業CDOの平野友規さんに、具体的な制度の内容や、導入に至った背景、現在の課題などについて伺いました。

2023.11.17

• 評価制度