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全国1万人を調査 従業員エンゲージメントは30代で急落、企業の世代別対応の格差がエンゲージメントに直結【アジャイルHR・インテージ・東京大学調べ】
アジャイルHR、インテージ、東京大学は共同で「A&Iエンゲージメント標準調査」の全国調査を実施し、日本における従業員エンゲージメントの実態を発表した。30代〜50代の組織コミットメントの低さや、従業員規模50人を境にしたエンゲージメント低下が課題として浮き彫りになった。
2026.06.01