2025年「転職者実態調査」 企業の中途採用意欲は高水準、転職者を優先したい企業は新卒優先の4倍超【厚生労働省調べ】

厚生労働省は、2025年「転職者実態調査」の結果を公表した。

「転職者実態調査」は、転職者の就業実態及び意識を受入事業所側、転職者側の両面から把握することを目的とし、5人以上の常用労働者を雇用する事業所約1万7000事業所とそこで働く転職者約1万3000人を対象に、2025年10月1日現在の状況について調査を実施したものである（前回は2020年に実施）。有効回答率は事業所調査で52.7％、個人調査で52.3％であった。

調査結果のポイントは、以下の通りである。

事業所調査

（1）「一般労働者（いわゆるフルタイム労働者）がいる事業所」のうち、「転職者（※1）がいる事業所」割合は38.2％であり、「雇用期間の定め無しの転職者がいる事業所」は33.4％、「1年以上の雇用期間の定め有りの転職者がいる事業所」は11.0％となっている。

（2）転職者を採用した理由（3つまでの複数回答）は、「管理的な仕事」及び「専門的・技術的な仕事」は、「経験を活かし即戦力になるから」及び「専門知識・能力があるから」の割合が多く、その他の職種は「離職者の補充のため」の割合が多い。

（3）転職者に対する「教育訓練を実施した」事業所割合は82.6％であり、このうち、実施した教育訓練の種類（複数回答）について、「計画的なOJT」が79.8％、「OFF-JT」が64.5％となっている。

（4）今後3年間に「転職者を採用する予定がある」事業所割合は63.6％であり、このうち、「転職者を優先して採用したい」が40.0％、「新規学卒者を優先して採用したい」が9.8％となっている。

個人調査

（1）転職者が直前の勤め先を離職した主な理由は、「自己都合」が81.3％と最も多い。「自己都合」による離職理由（3つまでの複数回答）は、「賃金が低かったから」が25.5％で最も多く、次いで「会社の将来に不安を感じたから」が25.2％、「満足のいく仕事内容でなかったから」が24.7％となっている。

（2）転職者が現在の勤め先を選んだ理由（3つまでの複数回答）は、「仕事の内容・職種に満足がいくから」が40.2％で最も多く、次いで「自分の技能・能力が活かせるから」が38.4％、「労働条件（賃金以外）がよいから」が23.1％となっている。

（3）転職者の現在の勤め先における職業生活全体の満足度D.I.（※2）は、44.0ポイントであり、性別でみると男が45.8ポイント、女が42.2ポイント、現在の勤め先の就業形態でみると正社員が43.3ポイント、正社員以外が50.5ポイントとなっている。


※1：本調査の「転職者」とは、雇用期間の定めが無い又は1年以上の雇用期間を定めて雇用する一般労働者（いわゆるフルタイム労働者）のうち、当該事業所に雇用される前の1年間に他企業に雇用された経験のある者（移籍出向を含む）であって、2024年10月1日から2025年9月30日の間に雇用された者をいう。ただし、他企業に雇用された経験が、学生アルバイトおよび1カ月未満の臨時的な仕事のみである場合は含めない。
※2：本調査の「満足度D.I.」とは、「満足」又は「やや満足」と回答した転職者の割合から、「不満」又は「やや不満」と回答した転職者の割合を差し引いた値である。