キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」が開始

厚生労働省は、10月20日から、「キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）」の手続きを開始した。

人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が106万円の「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、2023年9月27日に対応策を決定した。今回開始した「キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）」はその一環となる。

手当や労働時間延長などによって労働者の収入を増加させる取り組みを行い、社会保険加入の義務が生じた場合、労働者1人あたり最大で50万円が、事業主に支給される。

厚労省は、対象となる労働者のチェックフローや、助成の申請に当たって必要な「キャリアアップ計画書」の記入方法などを取りまとめたリーフレットやパンフレットをWebサイトで公開している。