子育て経験者の6割以上が「家庭スキルがビジネスに役立つ」と回答【スキルアップ研究所調べ】

スキルアップ研究所は、「子育て経験のある人のリスキリングに関する実態調査」の結果を発表した。

本調査では、家庭スキルがビジネスにどのように活かされる可能性があるのかを明らかにするため、20代から60代以上の子育て経験者を対象にインターネット調査を実施した。

本記事では、各年代で異なる家庭スキルの特徴を掘り下げるとともに、それらがどのようにキャリア形成や副業、フリーランスなどの働き方に影響を与えているのかを考察する。また、調査結果を基に、企業が取り組むべき支援策や評価制度の在り方についても提言する。

調査結果の詳細は以下の通り。

●子育てスキルが社会に役立つと感じている人は約7割
子育てや家庭運営の経験は、6割以上の人が「非常に役立つ」、「ある程度役立つ」と回答した。最近では、企業が「家庭で培った調整力・マネジメント力」を成果や評価に反映できるよう、面接や評価面談で確認項目を設定する事例も一部出始めている。

こうした例が広がれば、「家庭スキルをなかなか活かせない」と感じている層のモチベーション向上にもつながり、才能を埋もれさせない環境づくりが可能となるはずである。

●年代別の家庭スキルの強みー30代は時短術・40代はマルチタスク
年齢別の家庭スキルの強みについても調査を行った。30代は仕事と育児が本格化する時期で、短い時間で成果を出す「作業効率化（時短術）」が自然と身に付くようである。

一方、40代は「マルチタスク能力」（22.1%）が突出している。受験や習い事の送り迎え・親の介護が始まるケースもあり、同時に複数の役割をこなすためにプロジェクト管理やスケジュール調整の力が磨かれやすいと推測される。

60代以上は「作業効率化」「コミュニケーション能力」がともに3割と高く、長年の地域活動や家事ノウハウを武器に、相談役やサポート業務などで力を発揮していると見られる。

●リスキリングが必要と感じる人は8割超
子育て経験者のリスキリングについて、必要性を感じる人は全体で8割を超えた。しかしその中で、全ての年代において50%以上が「必要だが行動していない」を選んでおり、行動に移すための支援や促進策が求められる。

これらのデータは、リスキリング支援の具体策が求められていることを示しており、企業や自治体が研修プログラムや費用補助などを整備することが、家庭スキルを活用するための重要な土台となると言えるだろう。

調査概要
調査名：子育て経験のある人のリスキリングに関する実態調査
対象者：20代～60代の子育て経験のある方
対象地域：全国
調査方法：インターネット調査
調査期間：2025年1月5日～2025年1月12日
回答数：300名
【回答者年代内訳】
20代：23名（7.7%）
30代：118名（39.3%）
40代：108名（36.0%）
50代：41名（13.7%）
60代以上：10名（3.3%）
合計：300名（100.0%）

出典：子育て経験のある人のリスキリングに関する実態調査／https://reskill.gakken.jp/4667（スキルアップ研究所：https://reskill.gakken.jp/）