入職率・離職率はともに上昇、入職超過率は拡大 2023年雇用動向調査【厚生労働省調べ】

厚生労働省は、2023年「雇用動向調査」の結果を公表した。

「雇用動向調査」は、全国の主要産業の事業所における入職者数・離職者数、入職者・離職者の性・年齢階級、離職理由などの状況を明らかにすることを目的に、上半期と下半期の年2回実施しており、今回の結果は、この2回の調査結果を合算し年計として取りまとめたものである。

この調査は、5人以上の常用労働者を雇用する事業所から1万5010事業所を抽出して行い、9198事業所（上半期）と8643事業所（下半期）から有効回答を得た。なお、回答を得た事業所の入職者5万7625人（上半期と下半期の計）、離職者7万3846人（上半期と下半期の計）についても集計している。調査結果のポイントは、以下の通り。

（1）入職率、離職率及び入職超過率
・入職率16.4％（前年と比べて1.2ポイント上昇）
・離職率15.4％（前年と比べて0.4ポイント上昇）
・入職超過率1.0ポイント（入職超過）（前年と比べて0.8ポイント拡大）

（2）就業形態別入職率及び離職率
＜一般労働者＞
入職率12.1％、離職率12.1％（前年と比べて入職率0.3ポイント上昇、離職率0.2ポイント上昇）
＜パートタイム労働者＞
入職率27.5％、離職率23.8％（前年と比べて入職率3.3ポイント上昇、離職率0.7ポイント上昇）

（3）産業別入職率及び離職率
＜一般労働者＞
・サービス業（他に分類されないもの）…入職率19.9％、離職率19.3％
・宿泊業、飲食サービス業…入職率19.8％、離職率18.2％
＜パートタイム労働者＞
・生活関連サービス業、娯楽業…入職率49.2％、離職率36.9％
・宿泊業、飲食サービス業…入職率40.5％、離職率31.9％

（4）転職入職者の賃金変動状況
・前職の賃金に比べて「増加」した割合37.2％（前年と比べて2.3ポイント上昇）
・前職の賃金に比べて「減少」した割合32.4％（前年と比べて1.5ポイント低下）