マーケティング・デジタル
・クリエイティブ職種専門プロフェッショナル人材の採用は
マスメディアン
専門分野で採用支援実績
No.1クラス
約3万人の即戦力人材が登録しています。
- 宣伝・販促
- 【東京】155108
- 大手メーカーで就業
紙媒体をメインにデジタル領域も経験 -
- 販促企画、制作ディレクション
- デジタル広告、SNS施策
- カタログ、Webページ、店頭POP
- ランディングページ、バナー
- GA分析、改善
- 留学経験あり英語が使える
- プランナー
- 【東京】137233
- 新人賞受賞、実績が
メディアに掲載されるなど活躍中 -
- コミュニケーションコンセプト開発
- 企画提案、制作ディレクション
- コピーライティング
- SNS、デジタルキャンペーン、Web動画
- マネジメント経験あり
- 食品、飲料、公共サービス、自動車
- アートディレクター
- 【東京】136879
- ヘルスケアエージェンシーで就業
広告賞受賞歴多数 -
- コンセプト企画立案
- クライアント折衝
- 絵コンテ・動画コンテ作成
- キービジュアル、映像、Web
- アイデア、企画づくりへの強い関心
- 美容・健康、医薬品
マスメディアンの人材紹介が
選ばれる理由
POINT 01マーケティング・デジタル・クリエイティブ職種の即戦力人材が登録
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職種
①総務・デスク・マネージャー 4.3%
②クリエイティブディレクター 2.2%
③コピーライター 1.9%
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年齢
POINT 02宣伝会議グループならではのプロフェッショナル人材を集客
POINT 03手間をかけずに入社が確定するまで0円
データ&ナレッジ
- マスメディアン独自調査による広告業界で働く人の平均年収レポートです。2022年の平均年収/主要都市の平均年収/年収レンジの分布/職種別の平均年収……などをまとめました。
- 経営における人材の重要性を提言している経済産業省の「人材版伊藤レポート」について、3回にわたり解説します。第1回は、人的資本と人材版伊藤レポートの概略について。
- 「初めてデザイナーを採用したいけど、どのようなデザイナーを採用すればよいのかわからない」「デザイナーを採用したが、ミスマッチで短期退職となってしまった。どうすれば防げたのだろう」……。そんな悩みにマスメディアンのコンサルタント・荒川がお答えします。2022年のクリエイティブ採用最新動向とともに、クリエイターの採用を成功に導くためのポイントを解説します。