マーケティング・デジタル
・クリエイティブ職種専門プロフェッショナル人材の採用は
マスメディアン
専門分野で採用支援実績
No.1クラス
約3万人の即戦力人材が登録しています。
- 広報
- 【東京】153898
- 老舗企業、家電メーカーで
15年以上広報業務に携わる -
- 製品広報の深い経験
- メディア対応、プレスリリース作成
- イベント企画・運営
- SNS運用(Instagram、Facebook)
- タイアップ広告の企画検討・実施
- Illustrator、Photoshop
- Webディレクター
- 【東京】154007
- 理系的な分析スキルと
デザイン系の発想・制作スキルを兼備 -
- UI設計・企画
- プロジェクト管理
- Webサイト構築・リニューアル
- Webコンテンツのディレクション
- SNS企画提案・運用
- エンタメ、飲料
- マーケティング担当
- 【関西・大阪】154149
- 責任者としてマーケティング全般を担う
内製化を推進しCPA削減に大きく貢献 -
- マーケティング戦略立案、予実管理
- リスティング広告・SNS広告運用
- LP・バナーのクリエイティブ作成
- HPの制作ディレクション
- 効果分析、UI/UX改善
- GA、サーチコンソール
マスメディアンの人材紹介が
選ばれる理由
POINT 01マーケティング・デジタル・クリエイティブ職種の即戦力人材が登録
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職種
①総務・デスク・マネージャー 4.3%
②クリエイティブディレクター 2.2%
③コピーライター 1.9%
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年齢
POINT 02宣伝会議グループならではのプロフェッショナル人材を集客
POINT 03手間をかけずに入社が確定するまで0円
データ&ナレッジ
- マスメディアン独自調査による広告業界で働く人の平均年収レポートです。2022年の平均年収/主要都市の平均年収/年収レンジの分布/職種別の平均年収……などをまとめました。
- 経営における人材の重要性を提言している経済産業省の「人材版伊藤レポート」について、3回にわたり解説します。第1回は、人的資本と人材版伊藤レポートの概略について。
- 「初めてデザイナーを採用したいけど、どのようなデザイナーを採用すればよいのかわからない」「デザイナーを採用したが、ミスマッチで短期退職となってしまった。どうすれば防げたのだろう」……。そんな悩みにマスメディアンのコンサルタント・荒川がお答えします。2022年のクリエイティブ採用最新動向とともに、クリエイターの採用を成功に導くためのポイントを解説します。