マーケティング・デジタル
・クリエイティブ職種専門プロフェッショナル人材の採用は
マスメディアン
専門分野で採用支援実績
No.1クラス
約3万人の即戦力人材が登録しています。
- コピーライター
- 【東京】69876
- 名門制作会社で就業
スキルアップ志向の努力家 -
- 企画・制作、デザインディレクション
- 新聞・雑誌広告、チラシ
- カタログ、リーフレット
- SEO対策、SNS運用
- DM制作に伴う取材・構成
- 住宅、自動車
- 広報
- 【東京】149762
- 飲食店の広報PRを4年間担当
SNS施策に強み -
- PR戦略企画・実行
- メディアプロモート
- サイト分析・資料作成
- ブランドサイト運営
- Instagram、Facebook、X
- 総務経験あり
- 制作ディレクター
- 【東京】151403
- 理念策定、理念浸透支援
採用ブランディングに強み -
- クライアント対応、プランニング
- 企画提案、コピーライティング
- クリエイティブディレクション
- ポスター、パンフレット、Webサイト
- ロゴマーク・ビジュアル
- 7名のマネジメント経験あり
マスメディアンの人材紹介が
選ばれる理由
POINT 01マーケティング・デジタル・クリエイティブ職種の即戦力人材が登録
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職種
①総務・デスク・マネージャー 4.3%
②クリエイティブディレクター 2.2%
③コピーライター 1.9%
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年齢
POINT 02宣伝会議グループならではのプロフェッショナル人材を集客
POINT 03手間をかけずに入社が確定するまで0円
データ&ナレッジ
- マスメディアン独自調査による広告業界で働く人の平均年収レポートです。2022年の平均年収/主要都市の平均年収/年収レンジの分布/職種別の平均年収……などをまとめました。
- 経営における人材の重要性を提言している経済産業省の「人材版伊藤レポート」について、3回にわたり解説します。第1回は、人的資本と人材版伊藤レポートの概略について。
- 「初めてデザイナーを採用したいけど、どのようなデザイナーを採用すればよいのかわからない」「デザイナーを採用したが、ミスマッチで短期退職となってしまった。どうすれば防げたのだろう」……。そんな悩みにマスメディアンのコンサルタント・荒川がお答えします。2022年のクリエイティブ採用最新動向とともに、クリエイターの採用を成功に導くためのポイントを解説します。