＜海外の最新潮流から解説＞DX時代に求められる最高人材責任者（CHRO）の役割

■主なテーマ
・コロナ禍による職場でのAIツールへの投資の加速
・ポストコロナ時代の人材戦略に求められる3つの視点
・HRデータ活用の世界の動向
・「人的資本の「見える化」の推進」の内容
・人事・組織に関する情報開示のガイドライン「ISO 30414」の解説

■なぜ今、CHRO（最高人材責任者）が求められているのでしょうか？

HR領域のDX（デジタルトランスフォーメーション）が進んだことで、HRについてもデータを用いた議論ができるようになりました。また、産業構造の変化とともに、経営における人材の重要性が再認識されつつあります。米国の主要企業では、2020年には企業価値の約90％を無形資産が占めるように。無形資産の中心は人材であり、企業経営における人材・組織力の重要性が年々高まっていることを示すものです。

本セミナーでは、こうした経営・人材マネジメントの潮流について、またこれからのCHRO（最高人材責任者）が担うべき役割について、HRテクノロジー研究の第一人者である慶應義塾大学大学院経営管理研究科 特任教授 岩本 隆氏を講師にお招きし、解説いただきます。

■終了後、アンケートにお答えいただいた方には、本セミナーの資料のダウンロードURLをご案内いたします。