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会社・仕事に対する満足度調査 3割以上は「務め続けたくない」

会社・仕事に対する満足度調査 3割以上は「務め続けたくない」

与信管理ASPクラウドサービスを提供するリスクモンスターは、「仕事・会社に対する満足度」について調査し、その結果を発表した。

調査データ,働き方改革,職場環境改善

2019年5月30日(木)掲載

「同一労働同一賃金」に向けて、厚労省がマニュアルを公開

「同一労働同一賃金」に向けて、厚労省がマニュアルを公開

厚生労働省は、2020年4月から始まる「同一労働同一賃金」の義務化を踏まえ、正社員とパートタイム・有期雇用・派遣労働者との間の不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアルを作成し、公開した。

働き方改革,職場環境改善

2019年5月20日(月)掲載

8月は週休3日! 日本マイクロソフトが「ワークライフチョイス」推進プロジェクトを発表

日本マイクロソフトは、自社の働き方改革の加速に向けて、「ワークライフチョイス」を推進する自社実践プロジェクト「ワークライフチョイス チャレンジ 2019 夏」を今夏に実施することを発表した。

働き方改革,職場環境改善,労務改善

2019年4月24日(水)掲載

プレミアムフライデー導入から2年、導入企業は全体の約1割─エアトリ

総合旅行プラットフォームを運営するエアトリは、10代~70代の男女781名を対象に「プレミアムフライデー」に関する調査を実施した。

働き方改革,調査レポート,職場環境改善

2019年4月10日(水)掲載

電通、事実婚と同性パートナーの休暇・休業制度を整備

電通、事実婚と同性パートナーの休暇・休業制度を整備

電通は、「事実婚および同性のパートナー」を配偶者と同等に扱うこととし、4月1日付で休暇・休業制度および福利厚生制度の一部改定を発表した。

職場環境改善

2019年4月1日(月)掲載

今夏に交通量抑制テスト実施、夏季休暇や有給を奨励

政府の2020年東京五輪・パラリンピック推進本部と東京都、大会組織委員会は22日、「交通需要マネジメント(TDM)」のテストを2019年7月22日~8月2日と8月19~30日の平日計20日間で実施することを発表した。

政府,職場環境改善

2019年2月25日(月)掲載

働き方改革、どこまで進んでいる? 社員のバイタリティを高めるオフィスの取り組み─電通

働き方改革、どこまで進んでいる? 社員のバイタリティを高めるオフィスの取り組み─電通

電通は2017年7月27日、同社の働き方の改善策をまとめた「労働環境改革基本計画-新しい電通を創る改革」を発表した。これは同社で生じた労働問題の原因をひとつひとつ紐解いた上で、改善のための具体的な方針と施策を取りまとめたものだ。

働き方改革,職場環境改善

2018年11月13日(火)掲載

東京のオフィスを拡張、コーポレート職および技術職で新たに1000人を追加採用―Amazon

アマゾンジャパン合同会社は5月22日、東京のオフィスを拡張するとともに、東京勤務の財務やマーケティングなど、コーポレート職および技術職で1,000人を新規採用すると発表した。

働き方改革,職場環境改善,ダイバーシティ

2018年5月23日(水)掲載

クリエイティブ スペース展開で働き方改革に貢献―スチールケース、日本マイクロソフトが協業

クリエイティブ スペース展開で働き方改革に貢献―スチールケース、日本マイクロソフトが協業

8月24日、スチールケースと日本マイクロソフトは、日本の法人に対して働き方改革に貢献することを目指して、クリエイティブな思考、そしてより良いコラボレーションを生み出すためにデザインされたさまざまなテクノロジーを備える「クリエイティブ スペース」を、共同展開することを発表した。

働き方改革,職場環境改善

2017年8月30日(水)掲載

「テレワーク・デイ」各社の取り組み

「テレワーク・デイ」各社の取り組み

7月24日、多くの企業・団体・官公庁の職員が一斉にテレワークを行う「テレワーク・デイ」が実施された。

政府,働き方改革,職場環境改善

2017年7月24日(月)掲載

TBSテレビと博報堂、博報堂DYメディアパートナーズ、共同で赤坂に事業所内保育所「はなさかす保育園」を設立

TBSテレビと博報堂、博報堂DYメディアパートナーズ、共同で赤坂に事業所内保育所「はなさかす保育園」を設立

TBSテレビと、博報堂、博報堂DYメディアパートナーズは、共同で社員の復職支援ならびに地域に貢献することを目指して、赤坂に事業所内保育所「はなさかす保育園」を設立し、2018年4月に開園することを決定した。

職場環境改善

2017/5/22(月)掲載

KDDIエボルバ「テレワーク勤務(在宅勤務)」「長時間労働抑制」「勤務間インターバル」を導入

KDDIエボルバ「テレワーク勤務(在宅勤務)」「長時間労働抑制」「勤務間インターバル」を導入

KDDIエボルバは、従業員のライフワークバランスの実現に向けた取組み推進のため、「テレワーク勤務(在宅勤務)」「長時間労働抑制」「勤務間インターバル」などの施策を導入することを発表した。

働き方改革,職場環境改善

2017/5/12(金)掲載