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男性の育休取得に助成金を上乗せ。働き方改革のさらなる後押しへ

マスメディアン編集部 2019年8月23日(金)

厚生労働省は22日、男性の育児休業取得の促進に対し積極的に取り組む企業への助成制度を拡充する方針を決めたと、共同通信社は報じた。現行の「両立支援等助成金」に加算要件を設けて上乗せし、職場の雰囲気づくりにとどまらず、より前向きな対応を企業に求める狙いがある。これは2020年度予算の概算要求に盛り込り、中小企業で1人当たり10万円程度を上乗せしていく。

女性活躍を掲げる政府は、女性が家庭と仕事を両立しやすいよう男性の家事・育児参加を促している。だが厚労省が行った2018年度調査では、女性の育休取得率が82.2%に上るのに対し、男性は6.16%と低迷。このため、企業をさらに後押しする必要があると判断した。