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3年以内であれば再び最終面接から再受験可能に―トランスコスモス

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マスメディアン編集部 2018年11月15日(木)

トランスコスモスは、新たな人材採用制度として新卒採用を対象に「3years Return Pass」を導入することを発表した。

「3years Return Pass」は、トランスコスモスの新卒採用選考を受験し最終面接に合格したものの入社されなかった人材の中から、一定の社内条件をクリアした人材に対し3年以内であれば、最終面接から再受験が可能となる権利を付与する制度。
 
売り手市場が続き、人材獲得競争が激化する一方で、就職のミスマッチによる離職率は3年以内で30%を超える状況で、さらに学生の就職に対する志向の多様化、グローバル化を背景に4月入社という既成概念も崩れつつあることが背景にある。同社のような取り組みが増えることで、日本全体のダイバーシティ促進につながることが期待される。

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