AD・HRニュース

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NEW

先進的なCMO擁する企業、他社より11%高い株主利益を創出【アクセンチュア調べ】

先進的なCMOは、顧客体験を起点にした組織間コラボレーションを促すことで、ビジネス価値向上に寄与していることが判明した。

調査レポート

2019年6月7日(金)掲載

HR
先駆けか、傍観か。二極化するHRリーダーの意識調査

先駆けか、傍観か。二極化するHRリーダーの意識調査

KPMGコンサルティングは、日本を含む世界64カ国の企業の人事部門のリーダー(以下、HRリーダー)約1200人を対象に実施した意識調査の結果をまとめたレポート「KPMGグローバルHRサーベイ 人事部門の未来:先駆者か、それとも傍観者か」をリリースした。

データ,調査レポート

2019 年5月16日(木)掲載

HR

プレミアムフライデー導入から2年、導入企業は全体の約1割─エアトリ

総合旅行プラットフォームを運営するエアトリは、10代~70代の男女781名を対象に「プレミアムフライデー」に関する調査を実施した。

働き方改革,調査レポート,職場環境改善

2019年4月10日(水)掲載

HR

いまどきは履歴書の写真も加工が主流? 就活における第0印象についての調査─マンダム

マンダムは、企業の新卒採用担当者を対象に『就活における「第0印象」』についての調査を行った。「第0印象」とは、実際に対面する前に他人から持たれる印象のことで、実際に対面する前に、SNSやエントリーシートなどの写真や動画でその人を見て、イメージしたり感じたりすることを指す。

調査レポート,新卒採用

2019年4月8日(月)掲載

HR

営業職を取り巻く働き方改革の実態調査、約半数が働き方改革を実行できず─ベルフェイス

営業に特化したWeb会議システム「bellFace」を提供するベルフェイスは、全国の営業職を対象に労働時間と働き方改革に関する意識調査を実施した。その結果、営業現場に“負のスパイラル”が存在し、過半数を超える職場で働き方改革に取り組めていない実態が明らかになった。

調査レポート,働き方改革

2019年4月1日(月)掲載

HR

話題が絶えないバイトテロ、その原因は? 学生たちへ意識調査─マクロミル

旬な情報や話題のネタについてアンケート調査を行っているマクロミルは、アルバイト従業員が撮影した不適切な動画や画像がSNSに投稿されて炎上するといった、いわゆる「バイトテロ」についてアンケート調査をした。

アルバイト,調査レポート,人材育成

2019年3月29日(金)掲載

HR

日報・稟議書作成は無駄な時間? ビジネスパーソンのタイムマネジメントの意識調査─チームスピリット

働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」を開発・提供するチームスピリットは、日本のビジネスパーソン男女1032人を対象に、「タイムマネジメントに関する意識調査」を実施した。

調査レポート,働き方改革

2019年3月29日(金)掲載

HR

大卒の内定率、過去最高の91.9%に

厚生労働省と文部科学省は3月18日、2019年3月卒業予定の大学生の就職内定状況の調査結果を発表した。その結果、就職内定率は91.9%となり、同時期で過去最高となることが明らかになった。

調査レポート,新卒採用

2019年3月18日(月)掲載

HR
副業解禁から1年、副業解禁を知っていたのは34%─Catch the Web

副業解禁から1年、副業解禁を知っていたのは34%─Catch the Web

「月刊副業」を運営するCatch the Webは、事実上の副業解禁である、厚生労働省による「副業・兼業の促進に関するガイドライン」公表から1年が経過したことを受け、日本の正社員における副業意識の変化と、副業の実態を調査した。

調査レポート,副業

2019年3月14日(木)掲載

HR
LGBTの8割以上が就活で「嫌な思い」経験─ReBit

LGBTの8割以上が就活で「嫌な思い」経験─ReBit

性的少数者の就活支援などを行うNPO法人「ReBit」は、LGBTの人々の就職活動についてアンケート調査を実施した。その結果、面接時の質問や服装などで嫌な思いを経験したと答えた人が、同性愛者らの4割超、トランスジェンダーでは8割超に及ぶことが明らかになった。

調査レポート

2019年3月13日(水)掲載

HR
働く女性がもっとも望む働き方改革は?─日本FP協会

働く女性がもっとも望む働き方改革は?─日本FP協会

日本FP協会は、全国の20代~50代の就業女性を対象に働く女性のくらしとお金に関する調査を行い、近年の“女性の活躍推進”や“働き方改革”についての期待する取り組みについてヒアリングした。

調査レポート,女性活躍

2019年3月12日(火)掲載

HR

働き方改革関連法への企業の対応状況を調査─エムステージ

企業・団体の産業保健を支援する産業医サポートサービスを手掛け、産業保健応援メディア「サンポナビ」を運営するエムステージは、企業・団体に対して働き方改革関連法への対応状況に関するアンケート調査を実施した。

調査レポート

2019年1月9日(水)掲載

HR

CHROを対象とした国際的な意識調査、日本では従業員サービスの向上に意欲

ServiceNow Japanは、英国Oxford Economics社との共同調査レポート「CHROの視点:アジア太平洋地域~従業員へのサービスがビジネスの価値を牽引する~」を発表した。同調査は、日本を含む12カ国、500人(うち日本人は45人)の最高人事責任者(Chief Human Resources Officer、CHRO)を対象に実施された。

調査レポート,CHRO

2018年12月18日(火)掲載

HR

2018年度新卒採用に関するアンケート調査、HPやSNSでの採用広報の重要性増す─経団連

11月22日、経団連は2018年度新卒採用に関するアンケート調査結果を発表した。この調査は企業の大卒等新卒者の採用選考活動を把握することを目的に、1997年より実施しているもの。調査対象は経団連企業会員1,376社の内有効回答社数597社。調査機関は2018年7月20日~9月7日。

調査レポート,新卒採用

2018年11月26日(月)掲載

HR

75%が副業・兼業を認めない 多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査―労働政策研究・研修機構

厚生労働省所管の独立行政法人労働政策研究・研修機構は9月11日、「多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査(企業調査・労働者調査)」を発表した。近年、企業において女性・高齢者・外国人材等の活用が進み、職場における人材の多様性が高まっている中、人材マネジメントに関する諸課題を明らかにすることを目的としている。

調査レポート

2018年9月18日(火)掲載

HR
中小企業の4分の1が「働き方改革法案」の残業時間上限に抵触のおそれ―あしたのチーム

中小企業の4分の1が「働き方改革法案」の残業時間上限に抵触のおそれ―あしたのチーム

中小企業の働き方改革をサポートするあしたのチームは、企業の残業削減に関するインターネット調査を2018年5月に実施、8月29日に発表した。発表した結果によると、中小企業の7割で、恒常的または時々、残業が存在しており、月平均30時間以上(年360時間以上)の割合が23.2%という内容だった。

調査レポート,働き方改革

2018年8月31日(金)掲載

HR

2018年の賃上げ実施企業は82.8%、「従業員引き止め」が主な理由―東京商工リサーチ

東京商工リサーチの調査により、2018年春の賃上げ実施企業は全体の8割(82.2%)にのぼったことがわかった。調査は2018年5月18日~31日の期間、インターネットでアンケートを実施し、7408社から有効回答を得た。

調査レポート

2018年7月18日(水)掲載

HR

非正規雇用者「自分の都合のよい時間に働きたい」理由に、前年比66万人増加―総務省

総務省は5月11日、2018年1~3月期平均の労働力調査の結果を公表した。役員を除く雇用者5540万人のうち、正規の職員・従業員は、前年同期に比べ38万人増加し、3423万人。非正規の職員・従業員は100万人増加し、2117万人となった。

政府,調査レポート

2018年5月18日(金)掲載

HR

2018年夏の民間企業ボーナス、3年連続で増加の見通し―三菱UFJリサーチ&コンサルティング

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社は、「2018年夏のボーナス見通し~企業業績が拡大する中、3年連続の増加が見込まれる~」を発表した。

調査レポート

2018年4月13日(金)掲載

HR

「AI・ロボット技術」の進展に対する期待と不安が均衡する―日本能率協会

一般社団法人日本能率協会は1月18日、全国の企業や団体で働く正規雇用者・非正規雇用者1000人を対象に「AI・ロボット技術について」インターネット調査を行い、発表した。

調査レポート,AI

2018年1月23日(火)掲載

HR

大学生の就職内定率、過去最高を維持―文部科学省、厚生労働省

厚生労働省・文部科学省は平成30年3月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、12月1日現在の結果を公表した。調査では合計112校に依頼し、6,250名の卒業予定者を対象としている。なお10月1日時点の調査以降2回目の調査・公表となる。

調査レポート,政府,新卒採用

2018年1月18日(木)掲載

HR

マスコミ・広告業界、女子中高生と母親世代に関心のギャップ6pt以上―GMOリサーチ

インターネットリサーチ事業を展開するGMOリサーチ株式会社は、日本の未成年・成人モニターを対象に「働き方改革に関する意識調査」を実施した。対象は11~18歳の女子中高生595名と、女子中高生の娘を持つ30~59歳の有職女性600名。

調査レポート

2018年1月10日(水)掲載

AD

デジタル変革への意識調査、デジタルトランスフォーメーションは誰が推進するべき?―電通デジタル

株式会社電通デジタルは、「日本のデジタルトランスフォーメーションおよびデジタルマーケティングに関する実態調査(2017年度)」を実施し、結果を発表した。これは、同社がForrester Consultingに委託し、日本における企業のデジタル化の進展状況について実態を把握することを目的に約350社を対象としたものである。

調査レポート

2017年12月26日(火)掲載

HR

データサイエンティストの需要高まる傾向『転職賃金相場2017』―JHR

2017年12月15日、民間人材サービスの業界団体からなる人材サービス産業協議会「JHR」は、2017年4~9月の主要な職種における求人企業が提示した年収相場をとりまとめた『転職賃金相場2017』を発表した。

調査レポート

2017年12月18日(月)掲載

HR

転職活動で最重要視しているTOP3発表―エクスペディア・ジャパン

世界最大級の総合旅行サイト・エクスペディアの日本語サイト、エクスペディア・ジャパンが、有給休暇の国際比較調査を発表した。世界30ヶ国18歳以上の有職者男女計15,081名を対象としている。

調査レポート

2017年12月18日(月)掲載

HR