AD・HRニュース

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毎月1回、平日に休業日

毎月1回、平日に休業日"インプットホリデー"導入―電通

電通は2017年度、大規模な労務環境改革を推し進め、一人当たり総労働時間を前年対比135時間削減するなど、一定の成果を挙げている。2018年は2017年の施策を継続実施するとともに、新たに複数の施策を導入することを発表した。

働き方改革,労務改善,HRテクノロジー

2018年4月17日(火)掲載

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デジタルリテラシーの高いIT企業がHRテクノロジーを駆使して成功していく―ケーススタディからみるデジタルHR推進

デジタルリテラシーの高いIT企業がHRテクノロジーを駆使して成功していく―ケーススタディからみるデジタルHR推進

政府主導の「働き方改革」の推進にともない、企業は短時間でこれまで通りの成果を出すなど生産性向上が求められています。そのような状況で「HRテクノロジー」に注目が集まっています。今回は、HRテックの第一人者である慶應義塾大学大学院 特任教授の岩本隆氏に、HRテックの最新動向から広告・Web業界での導入手引までお話いただきます。

HRテクノロジー,働き方改革,コラム

2018年3月22日(木)掲載

HR
HRテクノロジーはあら探しではなく適材適所探しに使いたい―サイバーエージェント

HRテクノロジーはあら探しではなく適材適所探しに使いたい―サイバーエージェント

大手インターネット広告会社のサイバーエージェントには、HRテクノロジーを担う人材科学センターがあります。ここでは3000人以上の社員の人材データが分析され、社員の適材適所な配置に日々役立てています。今回AD・HRニュースでは、同センターの責任者の向坂さんに取材しました。HRテクノロジーを利活用する上で、大事なこと・気を付けていることなどをお聞きしました。

インタビュー,HRテクノロジー

2018年3月20日(火)掲載

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最新テクノロジーで人間科学領域も分析対象に―デジタルHRを実践するための5つのポイント

最新テクノロジーで人間科学領域も分析対象に―デジタルHRを実践するための5つのポイント

政府主導の「働き方改革」の推進にともない、企業は短時間でこれまで通りの成果を出すなど生産性向上が求められています。そのような状況で「HRテクノロジー」に注目が集まっています。今回は、HRテックの第一人者である慶應義塾大学大学院 特任教授の岩本隆氏に、HRテックの最新動向から広告・Web業界での導入手引までお話いただきます。

HRテクノロジー,働き方改革,コラム

2018年3月7日(水)掲載

HR
バズワードに踊らされず、何をしたいかを見つめ直そう―HRテクノロジーと働き方改革

バズワードに踊らされず、何をしたいかを見つめ直そう―HRテクノロジーと働き方改革

政府主導の「働き方改革」の推進にともない、企業は短時間でこれまで通りの成果を出すなど生産性向上が求められています。そのような状況で「HRテクノロジー」に注目が集まっています。今回は、HRテックの第一人者である慶應義塾大学大学院 特任教授の岩本隆氏に、HRテックの最新動向から広告・Web業界での導入手引までお話いただきます。

HRテクノロジー,働き方改革,コラム

2018年2月21日(水)掲載

HR
AIによる“働き方可視化”で働き方改革を推進―野村総合研究所

AIによる“働き方可視化”で働き方改革を推進―野村総合研究所

2017年8月4日、株式会社野村総合研究所は、「働き方改革」を推進するためのコンサルティングサービスとして、人工知能を活用し、個々の社員のスケジュール情報を分析して、社員の時間の使い方を可視化し、改善を図るサービスの提供を開始した。

AI,HRテクノロジー,働き方改革

2017年10月18日(水)掲載

HR
「第2回 HRテクノロジー大賞」授賞企業

「第2回 HRテクノロジー大賞」授賞企業

日本最大級の人事ポータルサイト「HRpro」主催の「第2回 HRテクノロジー大賞」授賞企業が発表された。広告・IT業界からは、株式会社サイバーエージェント、株式会社セプテーニ・ホールディングスが授賞となった。

アワード,HRテクノロジー

2017年10月2日(月)掲載

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「働き方改革」実現のためのテクノロジー、グランプリにJINSの眼鏡型デバイス

「働き方改革」実現のためのテクノロジー、グランプリにJINSの眼鏡型デバイス

経済産業省とIoT推進ラボはHRテクノロジーコンソーシアム(LeBAC)と連携し、HR-Solution Contestを開催した。IoTなどの最新のテクノロジーによる「働き方改革」推進のため、企業が抱える人事・労務上の「課題」を解決する優れたアイデア・ソリューションを募集し、7月25日には公開審査が行われ、ファイナリスト8件からグランプリ及び準グランプリが選出された。

政府,HRテクノロジー

2017年8月2日(水)掲載

HR
「第6回 日本HRチャレンジ大賞」授賞企業決定

「第6回 日本HRチャレンジ大賞」授賞企業決定

「第6回 日本HRチャレンジ大賞」で、株式会社サイバーエージェント、株式会社メンバーズ、株式会社セプテーニ・ホールディングスが授賞した。

アワード,HRテクノロジー

2017/6/13(火)掲載

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サイバーエージェント、従業員のコンディション変化発見ツール「Geppo(ゲッポウ)」を開発・提供

サイバーエージェント、従業員のコンディション変化発見ツール「Geppo(ゲッポウ)」を開発・提供

株式会社サイバーエージェントは、従業員のコンディション変化発見ツール「Geppo(ゲッポウ)」を開発・提供している。

HRテクノロジー

2017/6/13(火)掲載

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エスケーホーム、Q&A自動応答サービス「TalkQA」を「採用お問い合わせ窓口」に提供

エスケーホーム、Q&A自動応答サービス「TalkQA」を「採用お問い合わせ窓口」に提供

エスケーホームは、IBM Watson 日本語版を活用したQ&A自動応答サービス「TalkQA (トーク キュー エー)」を「採用お問い合わせ窓口」に提供。

HRテクノロジー

2017/6/13(火)掲載

HR

メンバーズ、デジタル面接プラットフォーム「HireVue」を利用開始

メンバーズが、2018年度新卒クリエイター職採用選考にて、タレンタが提供するデジタル面接プラットフォーム「HireVue」の利用を開始した。

HRテクノロジー

2017/6/9(金)掲載

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サイバーエージェント、リクルートと合弁会社を設立―従業員のコンディション変化発見ツール開発・提供

サイバーエージェント、リクルートと合弁会社を設立―従業員のコンディション変化発見ツール開発・提供

サイバーエージェントはリクルートホールディングスと、両社共同の新規事業創出プロジェクト「FUSION(フュージョン)」発の事業として、2017年7月を目途に共同出資の新会社を設立。

HRテクノロジー

2017/6/6(火)掲載

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