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新経済連盟、新型コロナウイルスへの対策について声明を発表

新経済連盟、新型コロナウイルスへの対策について声明を発表

新経済連盟は、2月24日、新型コロナウイルスに対する対策に関する声明を発表した。

組織改革,

2020年2月25日(火)掲載

20~30代の関心高まる、「起業と副業」についての意識調査【中小企業庁調べ】

20~30代の関心高まる、「起業と副業」についての意識調査【中小企業庁調べ】

中小企業庁は、「起業と副業」についての意識調査を実施し、結果を公開した。

調査レポート,働き方改革,副業

2020年2月19日(水)掲載

成功のカギは人間関係。働き方改革に関する実態調査【ワーク・ライフバランス調べ】

成功のカギは人間関係。働き方改革に関する実態調査【ワーク・ライフバランス調べ】

コンサルティング事業などを展開するワーク・ライフバランスは、2019年11月に実施した「働き方改革に関するアンケート」について、調査結果を公開した。

調査レポート,働き方改革

2020年2月19日(水)掲載

新型コロナウイルス感染拡大で、企業のリモートワーク実施が加速

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、在宅勤務の実施を検討する企業が相次いでいる。各企業は従業員およびその家族、そして顧客の安全確保を目的とし、対応策を発表している。

働き方改革,

2020年2月19日(水)掲載

NEW
企業が取るべき対応とは? 厚労省が新型コロナウイルスに関するQ&Aを公開

企業が取るべき対応とは? 厚労省が新型コロナウイルスに関するQ&Aを公開

厚生労働省は、新型コロナウイルスの感染拡大にともない、労働者への対応に関する企業向けのQ&Aを公開した。

政府,

2020年2月18日(火)掲載

「利用したい」が9割! 在宅勤務制度に関するアンケート調査【エアトリ調べ】

「利用したい」が9割! 在宅勤務制度に関するアンケート調査【エアトリ調べ】

旅行事業やITオフショア開発事業などを展開するエアトリは、「在宅勤務精度」に関する調査を実施した。

調査レポート,働き方改革

2020年2月17日(月)掲載

リノベーションで健康リスク解消へ。オフィスワーカーの座位行動が40分減少【明治安田厚生事業団調べ】

リノベーションで健康リスク解消へ。オフィスワーカーの座位行動が40分減少【明治安田厚生事業団調べ】

明治安田厚生事業団ら3社は、2018年10月より共同で開始した、オフィス環境改善による働き方改革に関する実証実験結果を発表した。

調査レポート,働き方改革

2020年2月17日(月)掲載

NEW
経営者の50%以上が「人材不足」を懸念。2020年の経営施策アンケート実施【産業能率大学調べ】

経営者の50%以上が「人材不足」を懸念。2020年の経営施策アンケート実施【産業能率大学調べ】

産業能率大学総合研究所は、経営環境認識や経営方針、施策などを尋ねるアンケート調査を実施した。

調査レポート,組織改革,

2020年2月12日(水)掲載

あなたの会社はどうしてる? 新型コロナウィルスに対する企業の取り組み例を紹介

新型コロナウィルスの感染拡大に対する、各企業の取り組みについてまとめた。

調査レポート

2020年2月3日(月)掲載

オフィスで本気のスポーツを! デジタルスポーツマシンを使い、サッカーや野球ができる福利厚生サービスが登場

オフィスで本気のスポーツを! デジタルスポーツマシンを使い、サッカーや野球ができる福利厚生サービスが登場

レジェンドスポーツヒーローズは、オフィスの空きスペースに組立設置するスポーツ空間サービス「OFFICE HEROES(以下、オフィスヒーローズ)」のテスト提供を開始した。

福利厚生

2020年1月31日(金)掲載

デロイト、日本企業によるAI利活用の実態を調査

デロイト トーマツ グループは、「AIガバナンス サーベイ 2019」を発表した。

調査レポート,AI

2020年1月29日(水)掲載

企業が求めるデジタル人材とは?人材育成に関するアンケート調査【経団連調べ】

企業が求めるデジタル人材とは?人材育成に関するアンケート調査【経団連調べ】

日本経済団体連合会は1月21日、人材育成に関するアンケート調査結果を発表した。本調査によると、回答した368社のうち、デジタル化を担う専門人材として「データアナリスト」を必要とする企業が68.3%にのぼった。

調査レポート,人材育成

2020年1月28日(火)掲載

2020年版経労委報告を経団連が公表。「Society 5.0時代の働き方」に言及

2020年版経労委報告を経団連が公表。「Society 5.0時代の働き方」に言及

経団連は1月21日、春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンスや、雇用・労働分野における経団連の基本的な考え方を示す「2020年版経営労働政策特別委員会報告(経労委報告)」を公表した。

働き方改革

2020年1月24日(金)掲載

大企業のデジタルマーケティング取り組み実態調査。75.5%がデジタルマーケティングは「ビジネスに貢献している」と回答【富士通総研調べ】

大企業のデジタルマーケティング取り組み実態調査。75.5%がデジタルマーケティングは「ビジネスに貢献している」と回答【富士通総研調べ】

富士通総研は、大企業におけるデジタルマーケティングの成果を出すポイントを探ることを目的に取り組み実態の調査を行った。その結果、デジタルマーケティングを実践しているマーケター1,294人の回答から、担当しているデジタルマーケティングは「ビジネスに貢献している」と75.5%が考えていることが明らかになった。

調査レポート

2020年1月21日(火)掲載

インナーブランディングを実現! 社内報クラウドサービス「TSUTAERU」提供開始

インナーブランディングを実現! 社内報クラウドサービス「TSUTAERU」提供開始

企業のインナーブランディングを実現する、社内報クラウドサービス 「TSUTAERU」の提供が開始された。

インナーコミュニケーション

2020年1月15日掲載

UUUM、技術顧問に元クックパッドの井原正博氏が就任

UUUM、技術顧問に元クックパッドの井原正博氏が就任

UUUMは、ビットジャーニー代表取締役の井原正博氏が技術顧問に就任したことを発表した。

企業人事,

2020年1月15日(水)掲載

CyberZ、元P&G音部大輔氏を顧問に迎え、社内育成プロジェクトを開始

CyberZ、元P&G音部大輔氏を顧問に迎え、社内育成プロジェクトを開始

CyberZは、17年間にわたるP&Gジャパンでのブランドマネジメント経験を経て、現在はクー・マーケティング・カンパニーの代表取締役を務める音部大輔氏を顧問に迎え、マーケター育成プロジェクト「PDP(Professional Development Program:プロフェッショナル育成プログラム)」を開始した。

人材育成

2020年1月9日(木)掲載

AIを導入しなければ2025年までに業績低下のリスク、日本企業の77%が認識【アクセンチュア調査】

アクセンチュアは最新調査「AI: Built to Scale」の調査レポートを発表した。

調査レポート

2019年12月26日(木)掲載

働き方改革は道半ば。全国20代・30代向けオンラインアンケート実施【ロックシステム調べ】

働き方改革は道半ば。全国20代・30代向けオンラインアンケート実施【ロックシステム調べ】

大阪市福島区のITシステム会社であるロックシステムは2019年12月中旬、全国20代・30代の男女1000人に関するオンラインアンケートを実施した。

調査レポート

2019年12月26日(木)掲載

成長のカギは「人材」と「キャッシュレス」。中堅企業調査レポート2019【アメリカン・エキスプレス調べ】

成長のカギは「人材」と「キャッシュレス」。中堅企業調査レポート2019【アメリカン・エキスプレス調べ】

アメリカン・エキスプレス・インターナショナルは、中堅企業の部長職以上を対象とした「中堅企業調査」を実施した。

調査レポート

2019年12月25日(水)掲載

世界の平均昇給率は4.9%増加。2020年版「世界の報酬動向調査」【コーン・フェリー調べ】

経営コンサルティング会社コーン・フェリーは、同社が有する、130カ国以上、2万5,000社に及ぶ報酬データベースを調査し、2020年版の「世界の報酬動向調査」を発表した。

調査レポート

2019年12月18日(水)掲載

日本企業の70%が着手! 2019年版デジタルトランスフォーメーション調査【電通デジタル調べ】

日本企業の70%が着手! 2019年版デジタルトランスフォーメーション調査【電通デジタル調べ】

電通デジタルは、日経BPコンサルティングに委託し「日本における企業のデジタルトランスフォーメーション調査(2019年度)」を実施し、同調査レポートより一部調査結果を発表した。

調査レポート,

2019年12月18日(水)掲載

4割以上が「業務量の増加」を実感。上場企業の部長が抱える悩みとは?【産業能率大学調べ】

4割以上が「業務量の増加」を実感。上場企業の部長が抱える悩みとは?【産業能率大学調べ】

日本有数の研修・コンサルティング機関である産業能率大学は、上場企業に勤務している部長を対象として職場の状況や部長自身の意識に関するアンケートを実施。調査結果を「上場企業の部長に関する実態調査」としてまとめた。

調査レポート,働き方改革

2019年12月16日(月)掲載

P&Gジャパンが「ダイバーシティ&インクルージョン研修会」を開催

P&Gジャパンが「ダイバーシティ&インクルージョン研修会」を開催

P&G(プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン)は、「ダイバーシティ&インクルージョン(多様性の受容と活用)」を社内で推進するためのノウハウを学ぶ研修会を、11月29日(金)に東京都内で開催した。

人材育成

2019年12月13日(金)掲載

「8割の日本人が終業後にも仕事をしている」日本の労働生産性を高めるために必要なものとは?【asana調べ】

「8割の日本人が終業後にも仕事をしている」日本の労働生産性を高めるために必要なものとは?【asana調べ】

チーム向けワークマネジメントプラットフォームを提供する業界大手のAsana Japanは、世界6カ国で実施した働き方に関する調査「仕事の解剖学」について日本の結果を発表した。日本では、生産性に対する自己認識の低さなどの労働環境の課題や特徴について他国との差異が表れた。

調査レポート,働き方改革

2019年12月3日(火)掲載