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AD・HRニュース

「AD・HRニュース」では、広告業界の人材関連ニュースや、人材業界全般の最新ニュースをお届けする情報プラットフォームです。

NEW

“働き方”や“デジタル広告”などの課題に継続して対処─JAA

日本アドバタイザーズ協会は4月16日、東京・銀座にてメディア関係者を対象に2019年度の事業活動方針に関する報告会を行った。

企業人事

2019年4月17日(水)掲載

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NEW
新人育成に投資「成長株育成プロジェクト」をスタート─ADKホールディングス

新人育成に投資「成長株育成プロジェクト」をスタート─ADKホールディングス

ADKホールディングスは、社員一人ひとりの個性に合わせ、最大限の成長を支援したいという考えから、2019年4月に入社した新入社員の育成を制度化し、育成効果を高める「成長株育成プロジェクト」をスタートさせる。

新卒採用,働き方改革,人材育成

2019年4月16日(火)掲載

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「実績採用」を開始 自己PRや志望動機は一切不問─チームラボ

「実績採用」を開始 自己PRや志望動機は一切不問─チームラボ

チームラボは、2019年4月よりアウトプットを重視した「実績採用」のエントリー受付を開始した。

新卒採用

2019年4月11日(木)掲載

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日本女子大学と連携し、激変する時代に適応できる人材の育成を目指す─読売広告社

読売広告社は、日本女子大学と連携協定を締結したとを発表をした。

人材育成,女性活躍

2019年4月10日(水)掲載

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電通、事実婚と同性パートナーの休暇・休業制度を整備

電通、事実婚と同性パートナーの休暇・休業制度を整備

電通は、「事実婚および同性のパートナー」を配偶者と同等に扱うこととし、4月1日付で休暇・休業制度および福利厚生制度の一部改定を発表した。

職場環境改善

2019年4月1日(月)掲載

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長野県佐久市と包括連携協定を締結─jeki

ジェイアール東日本企画は長野県佐久市と包括連携協定を締結した。

働き方改革,労務改善

2019年3月28日(木)掲載

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電通史上初、新卒採用“デジタルクリエーティブ職”の説明会を開催

電通史上初、新卒採用“デジタルクリエーティブ職”の説明会を開催

電通は3月13日、2020新卒学生向けイベント「DENTSU GREEDTING EVENT」を開催し、デジタルクリエーティブ職についての説明会を行った。

新卒採用,イベントレポート

2019年3月14日(木)掲載

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広告業界の就活フェス開催! 企業10社、学生1400人が参加─マスナビ

広告業界の就活フェス開催! 企業10社、学生1400人が参加─マスナビ

広告・Web・マスコミ業界専門の就活支援サービス「マスナビ」を運営するマスメディアンは2月21日、広告界就活フェスin東京を開催、当日は述べ1400人以上の学生が集まった。

新卒採用

2019年2月28日(木)掲載

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CMOに関するグローバル調査結果、求められているのはコラボレーション主導型マーケター─IMJ

アクセンチュア、およびアクセンチュア インタラクティブ傘下のアイ・エム・ジェイは、1月21日にアクセンチュア インタラクティブ スタジオ東京(東京・港区)にて、CMO(最高マーケティング責任者)の役割変化に関するグローバル調査結果の記者説明会を開催した。

調査データ

2019年1月22日(火)掲載

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大学生が考えるマーケ企画コンペ、「宅配ピザ」で大学の食堂難民を救うアイデアがグランプリ─マスメディアン

大学生が考えるマーケ企画コンペ、「宅配ピザ」で大学の食堂難民を救うアイデアがグランプリ─マスメディアン

広告・Web・マスコミ業界をめざす学生のための就職支援サービス「マスナビ」を運営するマスメディアンが主催する、大学や専門学校に通う学生らが企業のマーケティング課題に挑む企画コンテスト「第2回マスナビチャレンジ」の本大会が、12月16日に東京都内で開かれた。

新卒採用

2019年1月15日(火)掲載

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組織再編のADK グループCEOの植野氏が年頭に新体制の所信表明─ADK

組織再編のADK グループCEOの植野氏が年頭に新体制の所信表明─ADK

ADKホールディングス代表取締役社長・グループCEO 植野伸一氏は年頭挨拶とともに、それぞれの組織の展望について所信を述べた。

企業人事

2019年1月7日(月)掲載

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9つのポジションの獲得を狙う「スタメン採用」開始─ADK

9つのポジションの獲得を狙う「スタメン採用」開始─ADK

アサツー ディ・ケイ(以下、ADK)は、2020年度採用施策「スタメン採用」を12月20日より開始した。「スタメン採用」とは、応募者自身が自分の強みひとつで選考に臨むことができる、新たな採用システムだ。

新卒採用,人事制度

2018年12月25日(火)掲載

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3年以内であれば再び最終面接から再受験可能に―トランスコスモス

3年以内であれば再び最終面接から再受験可能に―トランスコスモス

トランスコスモスは、新たな人材採用制度として新卒採用を対象に「3years Return Pass」を導入することを発表した。

新卒採用

2018年11月15日(木)掲載

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働き方改革、どこまで進んでいる? 社員のバイタリティを高めるオフィスの取り組み─電通

働き方改革、どこまで進んでいる? 社員のバイタリティを高めるオフィスの取り組み─電通

電通は2017年7月27日、同社の働き方の改善策をまとめた「労働環境改革基本計画-新しい電通を創る改革」を発表した。これは同社で生じた労働問題の原因をひとつひとつ紐解いた上で、改善のための具体的な方針と施策を取りまとめたものだ。

働き方改革,職場環境改善

2018年11月13日(火)掲載

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毎月第二週の金曜日に全社一斉休暇施策を導入―TBWA HAKUHODO

毎月第二週の金曜日に全社一斉休暇施策を導入―TBWA HAKUHODO

TBWA HAKUHODOは、毎月1回、全社一斉に休暇を取得する取り組みを11月9日より開始することを発表した。社員が休みやすい環境づくりの一環としている。

企業人事

2018年11月9日(金)掲載

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「失敗」をテーマにした選考で、理念共感人材とのマッチングを見極める「仲間探し採用」を開始―オプト

「失敗」をテーマにした選考で、理念共感人材とのマッチングを見極める「仲間探し採用」を開始―オプト

株式会社オプトは、多様な人材の採用に向けて「仲間探し採用」と題した採用活動を開始することを発表した。「失敗」をテーマにした選考プロセスによって、経営理念への共感度が高い人材や、価値創造人材の採用を狙うもので、11月27日(火)には、社長と直接交流できるイベントを開催する。

新卒採用,キャリア採用

2018年11月7日(水)掲載

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次世代の才能の発掘と育成のため学生向けムービーアワード開催―TYO

次世代の才能の発掘と育成のため学生向けムービーアワード開催―TYO

映像を中心とした広告制作を行うティー・ワイ・オーは、初めて学生を対象に「TYO学生ムービーアワード」を開催することを決定し、10月1日より第1回のエントリー受付を開始する。

新卒採用

2018年9月4日(火)掲載

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仲畑貴志氏と共同でコピーライター採用プロジェクト開始―サイバーエージェント

仲畑貴志氏と共同でコピーライター採用プロジェクト開始―サイバーエージェント

サイバーエージェントは8月30日、インターネット広告事業において、クリエイティブディレクター・コピーライターの仲畑貴志氏と共に、コピーライター採用プロジェクトを開始したことを発表した。

キャリア採用

2018年9月3日(月)掲載

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「マスコミ×デジタル」を切り口に講談社・読売新聞社・サイバーエージェント・東洋経済新報社・NHKが集まる―マスメディアン

「マスコミ×デジタル」を切り口に講談社・読売新聞社・サイバーエージェント・東洋経済新報社・NHKが集まる―マスメディアン

広告・Web・マスコミ業界をめざす学生のための就職支援サービス『マスナビ』を運営するマスメディアンは7月24日、大学3年生を対象に「マスコミ×デジタル」をテーマにしたインターンシップ合同説明会を開催した。

新卒採用

2018年8月24日(金)掲載

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人事ノウハウ

人事ノウハウ"Google re:Work"を公開―グーグル

Googleが自社の人事関連のノウハウをまとめたサイト、Google re:Work(リワーク) を公開している。他の組織と情報を共有し、より良い働き方を推進しようとする取り組み。Googleやその他さまざまな組織によって集められた先進事例、研究、アイデアを掲載し、「働くをもっと良いものに」をテーマに、科学やデータ分析を基にした人事施策を公開する。情報を共有することで、同じような人事施策課題に取り組みたいと考える組織を増やすことを目的としている。

働き方改革

2018年8月17日(金)掲載

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デザイン統括責任者とデザイン経営プロジェクトチームを設置―特許庁

特許庁は「デザイン統括責任者(CDO)」を設置し、その下に「デザイン経営プロジェクトチーム」を立ち上げた。

政府,インハウス化

2018年8月16日(木)掲載

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【第7回】リアルな顧客主義をつくる、AI。―クリエイティブの超・変化がやってきた

【第7回】リアルな顧客主義をつくる、AI。―クリエイティブの超・変化がやってきた

広告会社・博報堂にてコピーライター、クリエイティブディレクターを経て、クリエイティブマネジメントを手がけ、クリエイターの採用・発掘・育成を行ってきた黒澤晃さん。数々の素質を見抜いてきた黒澤さんがクリエイティブ領域のAI化の研究を進める第一人者に話を聞き、「クリエイティブの未来にAIがどのように関与するか」を探っていくコラム。第7回はライブ来場者の感情分析するAIプロジェクトを進めるエイベックスの山田真一氏に話を伺います。

コラム,AI×クリエイティブ

2018年7月18日(水)掲載

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人工知能学会全国大会が鹿児島で開催、全国から2000名を超える参加者

人工知能学会全国大会が鹿児島で開催、全国から2000名を超える参加者

2018年6月5日(火)~6月8日(金)の4日間、2018年度 人工知能学会全国大会が鹿児島で開催された。同大会は今年で第32回目を迎える。前々回大会(北九州大会)の参加者数は1600名、前回大会(名古屋大会)の参加者数は2500名。今年も2000名を超える規模の参加者が全国から集まった。

AI

2018年7月9日(月)掲載

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【第6回】耕す人に、なろう。―クリエイティブの超・変化がやってきた

【第6回】耕す人に、なろう。―クリエイティブの超・変化がやってきた

広告会社・博報堂にてコピーライター、クリエイティブディレクターを経て、クリエイティブマネジメントを手がけ、クリエイターの採用・発掘・育成を行ってきた黒澤晃さん。数々の素質を見抜いてきた黒澤さんがクリエイティブ領域のAI化の研究を進める第一人者に話を聞き、「クリエイティブの未来にAIがどのように関与するか」を探っていくコラム。第6回は博報堂内で、受託ではなく自主開発を推し進める異端プロジェクト「スダラボ」代表の須田和博氏に話を伺います。

コラム,AI×クリエイティブ

2018年6月6日(水)掲載

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電通、博報堂、ADK登壇のインターンシップ説明会に全国から学生参加―マスメディアン

電通、博報堂、ADK登壇のインターンシップ説明会に全国から学生参加―マスメディアン

広告・Web・マスコミ業界をめざす学生のための就職支援サービス『マスナビ』を運営するマスメディアンは5月25日、大手広告会社3社を集めたインターンシップ説明会を開催した。同イベントは電通、博報堂、アサツー ディ・ケイの人事担当者が登壇し、広告業界の基礎知識に関するレクチャーや自社の強み、インターンシップの内容についての説明を学生に対して行うもの。

新卒採用

2018年6月1日(金)掲載

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