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AD・HRニュース

「AD・HRニュース」では、広告業界の人材関連ニュースや、人材業界全般の最新ニュースをお届けする情報プラットフォームです。

電通、週休3日制など検討する「労働環境改革基本計画」を発表

電通、週休3日制など検討する「労働環境改革基本計画」を発表

2017年7月27日、株式会社電通は、社内、社外からの意見を基に、今後の取り組みについてまとめた「労働環境改革基本計画」を発表した。

労務改善,働き方改革

2017年7月28日(金)掲載

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「AI×宣伝広告フォーラム」開催、AI時代におけるマーケティング担当・広告プランナーの業務

「AI×宣伝広告フォーラム」開催、AI時代におけるマーケティング担当・広告プランナーの業務

日本マイクロソフト株式会社主催のAI×宣伝広告フォーラムが開催された。

イベントレポート

2017/6/26(月)掲載

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「第6回 日本HRチャレンジ大賞」授賞企業決定

「第6回 日本HRチャレンジ大賞」授賞企業決定

「第6回 日本HRチャレンジ大賞」で、株式会社サイバーエージェント、株式会社メンバーズ、株式会社セプテーニ・ホールディングスが授賞した。

アワード,HR Tech

2017/6/13(火)掲載

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サイバーエージェント、従業員のコンディション変化発見ツール「Geppo(ゲッポウ)」を開発・提供

サイバーエージェント、従業員のコンディション変化発見ツール「Geppo(ゲッポウ)」を開発・提供

株式会社サイバーエージェントは、従業員のコンディション変化発見ツール「Geppo(ゲッポウ)」を開発・提供している。

HR Tech

2017/6/13(火)掲載

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メンバーズ、デジタル面接プラットフォーム「HireVue」を利用開始

メンバーズが、2018年度新卒クリエイター職採用選考にて、タレンタが提供するデジタル面接プラットフォーム「HireVue」の利用を開始した。

HR Tech

2017/6/9(金)掲載

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サイバーエージェント、リクルートと合弁会社を設立-従業員のコンディション変化発見ツール開発・提供

サイバーエージェント、リクルートと合弁会社を設立-従業員のコンディション変化発見ツール開発・提供

サイバーエージェントはリクルートホールディングスと、両社共同の新規事業創出プロジェクト「FUSION(フュージョン)」発の事業として、2017年7月を目途に共同出資の新会社を設立。

HR Tech

2017/6/6(火)掲載

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TBSテレビと博報堂、博報堂DYメディアパートナーズ、共同で赤坂に事業所内保育所「はなさかす保育園」を設立

TBSテレビと博報堂、博報堂DYメディアパートナーズ、共同で赤坂に事業所内保育所「はなさかす保育園」を設立

TBSテレビと、博報堂、博報堂DYメディアパートナーズは、共同で社員の復職支援ならびに地域に貢献することを目指して、赤坂に事業所内保育所「はなさかす保育園」を設立し、2018年4月に開園することを決定した。

職場環境改善

2017/5/22(月)掲載

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チームスピリット「働き方研究所」の設立-働き方を変え、より生産性を高める

チームスピリット「働き方研究所」の設立-働き方を変え、より生産性を高める

チームスピリットは、新しい時代にふさわしい働き方をプロデュースする「働き方改革研究所」を設立することを発表した。また、研究所のエグゼクティブ アドバイザーに竹中平蔵氏(東洋大学教授、慶應義塾大学名誉教授)が就任することも発表された。

働き方改革

2017/5/10(水)掲載

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JAA「働き方改善へ向けた行動指針」発表-広告主と広告制作会社の労働環境の改善を図る

広告業界での働き方について問題になっている昨今。日本アドバタイザーズ協会は、広告業界に携わる人々がより良い環境で働けるように推進するための行動指針を作成した。

働き方改革

2017年4月18日(火)掲載

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博報堂、新社長は営業局出身の水島正幸氏

株式会社博報堂、ならびに株式会社博報堂DYメディアパートナーズは、2017年2月14日開催の各社取締役会において、代表取締役等の異動を決議した。

企業人事

2017年2月15日(水)掲載

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電通、労働環境改善を軸にした新たな取締役人事を発表

電通、労働環境改善を軸にした新たな取締役人事を発表

株式会社電通は2017年2月14日、取締役会を開催。同日新たな取締役候補選任と独立監督委員会の設置を発表した。

企業人事,機構改革,労務改善

2017年2月14日(火)掲載

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電通、後任社長に山本敏博氏

電通、後任社長に山本敏博氏

株式会社電通は、1月19日(木)開催の取締役会において、代表取締役社長執行役員の石井直氏が社長執行役員を辞任した上で代表権を返上した。これにより現取締役副社長執行役員の中本祥一氏と現取締役専務執行役員の高田佳夫氏に代表権を付与され、後継の社長執行役員に現常務執行役員の山本敏博氏が選任された。

企業人事

2017年1月19日(木)掲載

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電通石井社長、1月で辞任を発表

電通石井社長、1月で辞任を発表

株式会社電通の石井直社長は、昨年12月28日に都内で記者会見を行ない、新入社員の過労自殺など長時間労働問題の責任を取り、今年1月の取締役会で社長を退くと発表した。

人事異動

2017年1月6日(金)掲載

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電通、家族からの相談窓口「ファミリーライン」など新たな労働環境改善施策を実施

電通、家族からの相談窓口「ファミリーライン」など新たな労働環境改善施策を実施

労働環境の改善に向けて全社を挙げて取り組んでいる株式会社電通は、「労務管理の改善・徹底」「社員の健康管理・各種ケアの拡充」などからなる8つの柱を定め、新たに28の施策を実施することを12月22日に発表した。

企業人事,機構改革,労務改善

2016年12月26日(月)掲載

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日本アドバタイザーズ協会、広告業界の働き方改善へ向けた広告主側の取り組み

長時間労働が社会問題とされている広告業界に新たな動きがあった。 広告制作の依頼主側である公益社団法人 日本アドバタイザーズ協会(伊藤雅俊理事長、味の素株式会社 代表取締役 取締役会長)が広告業務全般についての実態把握を行い、今後働き方改善の提案をしていくとのことだ。

機構改革,労務改善

2016年12月22日(木)掲載

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「プレミアムフライデー」は広告業界にどういった影響をもたらすのか

月末の金曜日に仕事を早く終えて旅行や買い物を楽しめるようにする「プレミアムフライデー」に向け、政府と経済界が12日に協議会をスタートした。

プレミアムフライデー,政府,機構改革

2016年12月20日(火)掲載

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電通「鬼十則」、社員手帳から消える

電通「鬼十則」、社員手帳から消える

故吉田秀雄4代社長によって1951年につくられた電通社員の行動規範、「鬼十則」が、今回の労働環境をめぐる騒動を受けて、電通社員手帳から消えることとなった。

企業人事,機構改革

2016年12月12日(月)掲載

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電通、労働環境改善に向けて新たな執行役員人事を発表

電通、労働環境改善に向けて新たな執行役員人事を発表

株式会社電通(本社:東京都港区、社長:石井 直)は、2016年12月6日、執行役員人事を発表した。執行役員30名全員は、2016年12月31日をもって任期満了となるため、2017年1月1日付で新体制となる。

人事制度,機構改革

2016年12月8日(木)掲載

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ヤフー、新卒一括採用を廃止

ヤフー、新卒一括採用を廃止

ヤフーは、10月1日付けで新卒の一括採用を廃止。経歴にかかわらず30歳以下であれば誰でも通年応募が受け付ける。

人事制度,新卒採用

2016年10月4日(火)掲載

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ヤフー、新幹線・自転車通勤が可能に/将来的には週休3日制の導入を検討

ヤフー、新幹線・自転車通勤が可能に/将来的には週休3日制の導入を検討

ヤフーは、10月1日付けで新幹線・自転車通勤が可能になる人事制度を発表した。また将来的に週休3日制に移行する考えがある旨も示した。

人事制度

2016年10月4日(火)掲載

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【人事】三菱ケミカル(2017年4月1日付)

三菱ケミカル株式会社は、2017年4月1日付で、人事異動を行なった。

人事異動

2016年10月03日(月)掲載

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